Правомочно ли работодателю выдать дубликат трудовой книжки только с общим стажем и записью о последнем месте работы при увольнении, отказавшись собирать справки с предыдущих мест работы?
Работодатель потерял мою трудовую книжку и хочет при увольнении выдать мне дубликат трудовой книжки указав в ней только общий стаж и запись по последнему (своему) месту работы, отказывается собирать справки со всех предыдущих мест работы. Прав ли он?
Здравствуйте, Татьяна!
Работодатель обязан оформить Вам новую трудовую книжку. В эту трудовую книжку Вам обязаны внести только те записи, которые подтверждаются документами (приказами, распоряжениями), надлежащим образом заверенными бывшими работодателями. При отсутствии таких документов, работодатель вносит в трудовую книжку только запись о работе в его организации.
Всего доброго!
СпроситьВы не лишены права предоставить ему доказательства Вашей работы на прежних местах для занесения записей в книжку.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Восстановление трудовой книжки и подтверждение стажа для оформления пенсии
Работодатель потерял мою трудовую книжку - новая - дубликат или недостоверная?
Работодатель потерял мою трудовую книжку когда я находилась в декретном отпуске, я предоставила копию трудовой
