Молодому работнику отказывают в оплачиваемом отпуске - правомерно ли это и куда обратиться?

• г. Владивосток

Молодой человек работает на предприятии официально, год и 5 месяцев, в отпуск ни разу не ходил, сейчас ему потребовался отпуск, но ему сказали что только за свой счет и никаких компенсаций! Законно ли это? И как быть? Куда обращаться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не законно. Обратиться в трудовую инспекцию. Однако, для начала необходимо подать письменное заявление о предоставлении отпуска (2 экз., одно с отметкой о вручении должно остаться у него), а если не дадут и не сообщат каким образом составлен график отпусков- в труд. инспекцию. Если заявление не будут принимать- можно отправить его почтой. Однако, помните, что трудовой спор сродни бракоразводному процессу, и работодатель в дальнейшем может не пожелать видеть его в составе своей организации. Хочешь мира- готовься к войне.(

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов