Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник принес повестку из суда

30.05.2014, 10:41
• г. Нижневартовск

Работник отсутствовал на работе а позже принес повестку из суда - это нарушение трудовой дисциплины или нет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет он отсутствовал на работе по уважительной причине

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижневартовск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
В.М.
28.10.2014, 11:12

Неявка на работу без уведомления - обязан ли работник оформить отсутствие в отделе кадров до суда?

Работник отсутствовал на работе два дня и принес две судебные повестки. В отделе кадров свое отсутствие не оформил, никого не предупредил, на звонки не отвечал. Нужно ли работнику оформлять в отделе кадров свое отсутствие в письменном виде до суда или достаточно судебной повестки после суда?
Читать ответы (2)
Александр
25.06.2018, 12:45

Оплата времени отсутствия на работе и права работодателя в случае свидетельства в суде по гражданскому иску

Работник принес повестку в суд по гражданскому иску (бракоразводный процесс) в качестве свидетеля. Обязан ли работодатель оплачивать работнику время отсутствия на работе? Имеет ли право работодатель не отпускать работника с работы?
Читать ответы (3)
Дима
14.04.2020, 16:46

Калиеву назначено второе дисциплинарное взыскание - какое решение примет администрация?

Калиеву за нарушение трудовой дисциплины (систематическое опоздание на работу) применили дисциплинарное взыскание в виде выговора, сроком на 4 месяца. Через 2 месяца Калиев вновь нарушил трудовую дисциплину, отсутствовал на рабочем месте более 1 часа без уважительных причин. Какое решение должна принять администрация?
Читать ответы (2)
Вячеслав
26.02.2016, 20:08

Работник получил акт о нарушении трудовой дисциплины из-за отсутствия на рабочем месте и пробок - что делать?

Работник отъезжал на встречу с другой организацией, отсутствовал на рабочем месте с 14.00 до 18.00 включая пробки, через которые добирался до работы. Ему менеджер отдела дает акт о нарушении трудовой дисциплины, что делать? Подписывать его?
Читать ответы (1)
Юрий
28.10.2016, 08:06

Написание жалобы на работодателя во время работы - право работников и ответственность

Работники предприятия решили написать жалобу на работодателя, имеют ли они право собирать подписи во время работы, и если это является нарушением трудовой дисциплины, то под какую статью ТК это нарушение подходит и какая ответственность.
Читать ответы (2)
Сергей
02.12.2017, 03:36

Необходимость написания объяснительной записки при отсутствии нарушений трудовой дисциплины и непосредственного

Обязан ли работник писать объяснительную записку по требованию вышестоящего начальника о проделанной работе, если нарушения трудовой дисциплины не было и он исполнял эту работу в присутствии непосредственного начальника?
Читать ответы (1)
Григорий
20.09.2016, 06:13

Руководство по составлению ходатайства о неналожении административного штрафа на работника за первое нарушение

Как написать ходатайство генеральному директору о неналожении административного штрафа на работника за нарушение трудовой дисциплины (нарушение впервые, работник очень ценный). Какие обычно применяются дежурные фразы?
Читать ответы (2)
Наталья Павловна
06.03.2015, 16:17

Восстановление фармацевта на работу после судебного иска из-за отсутствия документов о нарушениях

Директор аптеки уволила за систематическое нарушение трудовой дисциплины фармацевта. Фармацевт обратилась в суд и через некоторое время была восстановлена на работу, так как в аптеке не было обнаружено документов, подтверждающих эти нарушения. Как должна поступать администрация аптеки в случае нарушения трудовой дисциплины работником.
Читать ответы (2)
ЮЛИЯ
05.07.2012, 10:56

Работнику предприятие частично возмещает расходы за аренду жилья согласно коллективного договора

Работнику предприятие частично возмещает расходы за аренду жилья согласно коллективного договора, у работника есть нарушения трудовой дисциплины.
Читать ответы (1)
Алексей
19.02.2007, 19:27

Имеет ли право организация штрафовать работника за нарушение трудовой дисциплины

Имеет ли право организация штрафовать работника за нарушение трудовой дисциплины, если размер штрафов не указан в трудовом договоре или в любой другой документальной форме?
Читать ответы (1)