Скажите пожалуйста, имеет ли преимущество мужчина, если у него есть 1 несовершеннолетний ребенок и справка о беременности супруги?
Скажите пожалуйста, имеет ли преимущество мужчина, если у него есть 1 несовершеннолетний ребенок и справка о беременности супруги?
Статья 179 ТК РФ:
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:
- семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);
-лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
-работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
-инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
-работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Пусть напишет заявление работодателю с просьбой оставить на работе в связи с несов-им ребенком и беременной супругой.
Успехов.
СпроситьСкажите пожалуйста имеет ли право полиция просить справку от гинеколога, если ребёнок несовершеннолетний.
Процедура быстрого развода с согласием супругов и несовершеннолетними детьми в гражданской семье
Скажите, пожалуйста могут ли сократить мужчину с работы, если его жена беременна и у них есть несовершеннолетний ребёнок?
