Возможно ли ликвидацию филиала подвести под ликвидацию организации и на этом основании списать?
Мы ликвидировали филиал своего общества. И зависла в бухгалтерии задолженность за неотработанные дни использованного отпуска работников по филиалу. Согласно ст. 137 ТК РФ при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счёт которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска... удержания не производятся, если работник увольняется по следующему основанию: ликвидация организации. Возможно ли ликвидацию филиала подвести под ликвидацию организации и на этом основании списать? Есть ещё какие то правовые в данном случае основания для списания?
Согласно ст. 81 Трудового кодекса РФ в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, прдусмотренным для случаев ликвидации организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 158 из 47 429 Поиск Регистрация
Тюмень - онлайн услуги юристов
Уволившийся работник может быть обязан вернуть оплату за неотработанные дни отпуска
Что делать, если суммы при полном расчете с работником не хватает для погашения задолженности работодателю?
Насколько я смогла понять, сумма удержания не может превышать 50 %. Удержание произведено также с суммы премии к юбилею.
