Светлана Сергеевна
07.05.2014, 12:59
Работник просит отпуск в июне, хотя большая часть отпуска должна была пройти в мае по графику.
Читать ответы (1)
Я инвалид третьей группы. Взял отпуск 14 мая на 28 календарных дней с последующим увольнением 10 июня. Ни зп за май ни отпускных фирма не дает, кормит завтраками, что делать? ( ( (
следует подать в суд иск о взыскании денег с работодателя
Спроситьпишите жалобу в трудовую инспекцию, либо обращайтесь в суд с иском о выплате з/п, отпускных и компенсации морального вреда
иск по ст 131-132 гпк рф
нужна помощь - обращайтесь
удачи
СпроситьВ случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 129 из 47 432 Поиск Регистрация

