Ольга
26.09.2013, 12:53
Права многодетной матери - может ли работодатель требовать 14-дневную отработку и как уволиться без нее при срочной
Читать ответы (1)
Ответье мне могу ли я уволиться без отработки, без уведомления работодателя за 2 недели, сославшись на то что я вдова и воспитываю ребенка до 12 лет одна (несли да то на какой документ сделать ссылку) или же работодатель вправе заставить меня работать 14 календарных дней. За ранее большое спасибо.
Добрый день Людмила!
Согласно ст. 78 Трудового Кодекса РФ:
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Таким образом, на этом основании можете увольняться без отработки 2 недель.
С уажением,
Сергей Сарин
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация