Срок аттестации (1 кат) закончится в апреле 2015 г. На тот момент моему ребёнку будет полтора года, в отпуске по уходу за ребёнком не была. Сразу после отпуска по беременности и родам вышла на работу. В отпуске до полутора лет находится муж. Могу ли я в апреле 2015 года пройти переаттестацию? В моём учебном учреждении мне в этом отказывают, ссылаясь на то, что до 3-х лет я не имею права пройти переаттестацию и при этом у меня снимут 1 категорию. Заранее спасибо.

Могу ли я в апреле 2015 года пройти переаттестацию?

Может ли бабушка оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, если мать находится в декретном отпуске?

Я вышла в декретный отпуск, но предыдущему ребенку еще не исполнилось полтора года. Мне сказали, что имею право только в одном отпуске находится, я выбрала отпуск по беременности и родам. Вопрос: может ли бабушка оформить по уходу за ребенком до полутора (на данный момент ребенку 1 г 3 мес)? Если да, то где оформлять и какие документы нужны?

Читать ответы (1)

Влияние отпуска по уходу за ребенком на категорию и зарплату преподавателя в колледже

Работаю преподавателем в колледже, имею 1-ю квалификационную категорию, присвоенную в декабре 2010 года. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (выйду из отпуска в сентябре 2016 года). В декабре 2015 года подходит срок следующей аттестации, но аттестоваться я не буду. Что будет с категорией после выхода из отпуска? Ее снимут вообще или оставят 1-ю категорию? На основную работу я не вышла, но вышла на работу, как совместитель. Изменится ли зарплата по истечению срока аттестации?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности подачи на высшую категорию после перерыва на отпуск по уходу за ребенком.

В 2015 году закончилась высшая категория. В это время я находилась в отпуске по беременности и родам, и потом сразу в отпуске по уходу за ребенком. В 2018 вышла на работу, мне сказали что категория закончилась, оплата сохранилась по высшей категории. В апреле 2019 подаю заявление на категорию. Могу ли подавать на высшую, или надо начинать заного с 1 категории.

Читать ответы (1)

Отпуск по беременности и родам - расчетный период при выходе на работу в середине года

Я в декабре 2014 ушла в отпуск по беременности родам после его окончания сразу вышла на работу в апреле 2015. Расчетный период для отпуска за 2015-2016 у меня будет с апреля, как вышла?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности замены годов при расчете выплат по отпускам по беременности и родам и уходом за ребенком

В 2014 я была в отпуске по беременности и родам, с января 2015 ушла в отпуск по уходу за ребенком. В апреле вышла на работу и вот уже в 2016 опять иду в отпуск по беремености и родам. Могу ли я заменить года при расчете выплат как по бир так и по уходу за ребенком, взять 2013 и 2012 года?

Читать ответы (1)

Вопросы отпуска после больничного по беременности и родам

Поясните по вопросу отпуска после больничного по беременности и родам. В августе 2013 была в отпуске за 2013 год, в ноябре 2013 ушла на больничный по беременности и родам, в феврале 2014 пошла в отпуск за 2014 год. после была в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет до 31.07.2015 года. 1 августа написала заявление на выход из отпуска и притуплении к работе, но с 3 августа 2014 ушла на больничный с ребенком до 7 сентября 2015, фактически не выходя на работу. С 10 сентября 2015 ушла на больничный по беременности и родам до настоящего момента 6 февраля 2016 года. Могу ли я взять отпуск на работе?

Читать ответы (1)

Возможность взять отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - анализ статей Трудового кодекса

Я была в текущем отпуске в сентябре 2010 года, после сразу ушла в декрет (октябрь 2010) и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. 16 мая 2012 ребенку исполнилось полтора года, а 23 мая я вышла на работу. Если отпуск по уходу до 1,5 лет идет в общий стаж могу ли я взять отпуск текущий? Какие статьи ТК говорят о возможности взять или не взять отпуск?

Читать ответы (1)

В силу материальных трудностей мне нужно будет выходить на другую работу, когда ребенку будет полтора года.

Я с 20.12.2010 ушла в очередной отпуск, затем сразу в отпуск по беременности и родам, затем отпуск по уходу за ребенком до полутора лет до октября 2012. В январе 2011 года моя должность была сокращена, сокращение было по всем подразделениям компании, должность упразднили. Из имеющихся должностей в этой организации меня ничего не интересует, то есть работать там я не хочу. В силу материальных трудностей мне нужно будет выходить на другую работу, когда ребенку будет полтора года. Могу ли я уволиться с формулировкой по сокращению штата, с полагающейся при этом выплатой по окончании отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, учитывая, что я являюсь матерью-одиночкой, и в ТК сказано, что сократить мать-одиночку нельзя?

Читать ответы (1)

Как справиться с финансовыми трудностями после окончания отпуска по уходу за ребенком до полутора лет и возможности

Я была в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. 10 июня дочке исполнится полтора года а соответственно отпуск закончится и выплаты тоже. На работе мне сказали чтобы я писала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а в сентябре выходила на работу. Но получается что все лето я буду без денег. Как мне поступить? Имею ли я право выйти на работу по истечению отпуска несмотря на то что учебный год не начался?

Читать ответы (1)

Расчет количества дней оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком

Здравстуйте! В конце апреля 2013 года выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сразу же в апреле стою в графике очередного оплачиваемого отпуска за 2013 год, сколько дней мне рассчитают на отпуск?! В отпуск по уходу ушла в мае 2012 года, до этого с января 2012 года по май 2012 года находилась в очередных оплачиваемых отпусках за 2011 и 2012 год, с августа 2011 по январь 2012 находилась в отпуске по беременности и родам.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59