Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Дискриминация беременных на рабочем месте - что делать в случае снижения зарплаты и выплат

30.05.2014, 14:10
• г. Магнитогорск

До беременности моя зарплата складывалась из оклада и дополнительных выплат, как только начальник узнал что я беременна он без уведомления оставил только оклад и дополнительные выплаты сократил, чтобы в общей сумме получился мрот. Имел ли он на это право? Если нет, какими должны быть мои следующие действия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если надбавки прописаны в трудовом договоре (хотя бы порядок установления таких надбавок), то его действия незаконны. Он об уменьшении надбавок должен был бы вас уведомить не менее чем за 2 месяца.(причем это должно быть обосновано). Обращайтесь в суд с требованием выплатить вам заработную плату в полном объеме!!!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Магнитогорск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги