Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить свои права, если работодатель не оформил трудовой договор и не выплачивает зарплату?

30.05.2014, 15:08
• г. Санкт-Петербург

Нужен совет! Не был оформлен трудовой договор по инициативе работодателя. Сейчас не выдает расчет по з/п. Что делать и сколько есть времени? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

какие документы есть у Вас в наличии: приказ о приеме, приказ об увольнении, где-то расписывались, карточка по з/плате была? Когда получили трудовую книжку, была ли она у Вас?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
04.09.2013, 10:38

Не был оформлен трудовой договор по инициативе работодателя. Сейчас не выдает расчет по з/п. Нас три человека. Что делать?

Не был оформлен трудовой договор по инициативе работодателя. Сейчас не выдает расчет по з/п. Нас три человека. Что делать?
Читать ответы (1)
Николь
06.05.2015, 15:14

Крупная сеть отказывается выдавать трудовой договор и увольняющейся сотруднице не выдают расчет и трудовую книжку.

Работадатель (крупная сеть) не выдает трудовой договор, сославшись на то, что его должны подписать где то и затем выслать мне. Я решила уволиться, расчет и трудовую не выдают, с з/п также обманывают. Что делать?
Читать ответы (1)
Алексей Евгеньевич
19.08.2015, 09:58

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?
Читать ответы (2)
Эдуард
20.12.2010, 23:42

Обязан ли работодатель выплачивать сверхурочные часы, если не указан суммированный учет рабочего времени в трудовом договоре?

Если работодатель в трудовом договоре не указал, что в отношении работника при расчете зарплаты применяется суммированный учет рабочего времени - работодатель ОБЯЗАН делать ежемесячный расчет зарплаты с оплатой сверхурочных часов?
Читать ответы (1)
Верхутов Михаил Яковлевич
17.01.2017, 07:08

Как получить расчет при увольнении, если трудоустройство не было официально оформлено?

Работодатель, при увольнении не хочет выплатить расчет? Трудоустройство было оформлено не официально. (Без Трудовой Книжки, без трудового договора). Что делать?
Читать ответы (3)
Александра
05.02.2014, 13:35

Существенные требования к документу для эмансипации - наличие трудового договора и соответствие оклада прожиточному минимуму

Для эмансипации нужен документ доказывающий постоянный самостоятельный заработок. То есть трудовой договор. В трудовом договоре указывается сумма оклада в месяц. Сколько должна составлять эта сумма? Мне работодатель указывает 6000 т. р. но прожиточный минимум на 2014 год составляет 9717 р. что в этом случае делать?
Читать ответы (2)
Лариса
23.01.2013, 18:57

Как получить выходное пособие при увольнении по инициативе работодателя без нарушений и причин в трудовом договоре?

Прошу консультации по поводу увольнения по инициативе работодателя, запись в трудовой есть, трудовой договор не был заключен (по вине работодателя) , нет никаких нарушений с моей стороны, никаких причин, приводящих к увольнению по КЗОТу нет, аттестаций не проводили, зарплата официальная, причина-работодатель нашел другого человека на мое место, готовлюсь к разговору-будет предложено мне написать по собственному желанию, спасибо заранее за ваш совет! Цель-работать не смогу там, какое выходное пособие могу отвоевать?
Читать ответы (1)
Роман михеев
09.09.2015, 11:05

Работодатель обманул сотрудника, не оформив срочный трудовой договор и не выплатив заработную плату

При приеме на работу не был оформлен срочный трудовой договор. Работодатель обманом уговорил отработать месяц и не заплатил расчет.
Читать ответы (1)