Анна
10.03.2015, 09:47
Несоблюдение процедуры уведомления и перевод без согласия - правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (3)
В связи с производственной необходимостью, сотрудники числящиеся в филиале находящегося в РКС выполняют идентичные работы и на тех же должностях на территории не относящейся к РКС. Работодатель прислал уведомление об изменении окладов (с повышением) в связи с переводом в другой филиал. Но предложенный оклад ниже, чем сумма предшествующего оклада + северные надбавки. Письма (приказа) на перевод не было, и никаких заявлений о переводе от сотрудников тоже не было. Правомерны ли действия работодателя.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация