Должна ли я делать перерасчет за высшее образование и за какой период?

199₽ VIP

По общему правилу ТК РФ все причитающиеся доплаты выплачиваются со дня подачи работником заявления об этом и внесения изменений в трудовой договор

РАБОТОДАТЕЛЬ ДОБРОВОЛЬ МОЖЕТ ПЕРЕСЧИТАТЬ В ДОБРРОВОЛЬНОМ ПОРЯДКЕ ЗА ВЕСЬ ПЕРИОД.

ОДНАКО, КАК ПРАВИЛО, РАБОТОДАТЕЛИ ОТКАЗЫВАЮТ В УДОВЛЕТВОРЕНИИ ТРЕБОВАНИЙ РАБОТНИКА.

НА ОСНОВАНИИ СТ. 392 ТК РФ ВОЗМОЖНО ВЗЫСКАНИЕ ЗА 3 (ТРИ)ПРЕДЫДУЩИХ МЕСЯЦА.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

(ред. от 02.04.2014)

(с изм. и доп., вступ. в силу с 13.04.2014)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Также в ней указана дата аккредитации(07.2013г).С 15.05 оплата будет начисляться по коэффициенту 1,5.Возможен ли перерассчет и за какой период?..

---на моё мнение, перерасчёт сможете получить с момента аккредитации учебного заведения, заявление нужно подать также с момента аккредитации, а при отказе выплаты с этого момента. обжаловать отказ в суде.