Объяснение прав работодателя по оплачиванию учебных отпусков в медицинских учреждениях
Работаю в мед. учреждении медсестрой, учусь на заочном отделении ВУЗа, имеющего гос. аккредитацию, но не по специальности. Нам объявили, что на основании коллективного договора от 06.12.2006 г. учебные отпуска с 01.01.2007 г. оплачиваться не будут. В договор внесена фраза о том, что оплачиваться будут отпуска только тем, кто учится в медицинских ВУЗах. В каких случаях работодатель имеет право так трактовать 173 ст. Кодекса о труде?
А ни в каких. Согласно ст. 11 ТК РФ, настоящий Кодекс, законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, распространяются на всех работников, заключивших трудовой договор с работодателем. Никаких изъятий из этого правила в части гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, Трудовым кодексом и иными законодательными актами не предусмотрено.
Так что ст. 173 ТК РФ в Вашем случае продолжает действовать и подлежит безусловному применению, ее неприменение даже ввиду наличия коллективного договора ущемляет Ваши трудовые права, а также право на образование.
Согласно ст. 9 ТК РФ, коллективные договоры, соглашения, а также трудовые договоры не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не могут применяться.
С уважением, Р.О. Кадыров, адвокат Коллегии адвокатов СПб "ПОЛЮС".
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Сомнения в аккредитации специальности в моём вузе - почему некоторые другие вузы уже имеют аккредитацию
Правомочны ли действия работодателя в отношении оплаты учебного отпуска при получении второго высшего образования?
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
И только недавно узнала, что в соответствии со ст.179 ТК ученический отпуск должен оплачиваться.
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Отпуска на вышеозвученные фонды и имеет ли право работодатель не оплачивать учебный отпуск?
Как учитывается стаж в случае обучения в разных учебных заведениях?
