Имею ли я право написать новый рапорт с формулировкой увольнения по окончании контракта?
В 2013 году мною был написан рапорт на заключение контракта сроком с 03 февраля 2014 года по 03 февраля 2015 года, который на сегодняшний день подписан и я продолжаю службу. Вместе с тем, при написании рапорта на заключении контракта под сильным давлением моего непосредственного начальника я написала рапорт на увольнение с формулировкой уволить по возрасту ( мне 56 лет ). В настоящий момент мой рапорт находится в Управлении его подняли и проставили вместо меня дату написании рапорта 18 апреля 2014 год. и собираются меня увольнять, я лично хочу дослужить до окончания контракта. Что можно на данный момент предпринять? Имею ли я право написать новый рапорт с формулировкой увольнения по окончании контракта? Знаю, начнется конкретная присовка моей личности. Помогите!!!!!
Юристы ОнЛайн: 117 из 47 429 Поиск Регистрация