Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Или может быть в данном случае можно писать какое то другое письмо или вообще обойтись без него?

14.12.2006, 12:37
• г. Москва

Наш генеральный директор работает еще и в другом месте - главой представительства по совместительству. В Представительстве работет сотрудник, которого глава представительства хочет перевести в ООО, где работает генеральным директором. Сотрудник согласен уволиться по переводу. Для увольнения по переводу требуется письмо от одного работодателя к другому, т.е. генеральный директрор пишет письмо самому себе только в другую организацию как обычно: "Прошу уволить по переводу...? Или может быть в данном случае можно писать какое то другое письмо или вообще обойтись без него?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Действительно, необходимо написать письмо на имя генерального директора, даже если это письмо самому себе. Ведь здесь отношения между юридическими лицами, а не физическими.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Катерина
21.08.2003, 11:12

Может ли Генеральный директор ЗАО быть оформлен не по совместительству Генеральным директором еще одного ЗАО?

Может ли Генеральный директор ЗАО быть оформлен не по совместительству Генеральным директором еще одного ЗАО? Решение Совета директоров имеется. В обеих компаниях директор избирается. Может ли в организации вообще быть генеральный директор по совместительству? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Сергей
16.12.2013, 13:21

Последствия увольнения главы представительства и прекращения отчетности и налоговых платежей для головного офиса

В иностранном представительстве работает 1 сотрудник-глава представительства (рф). Глава увольняется, а представительство на территории рф перестанет сдавать отчетность в фонды и платить налоги, какие последствия для головного офиса и незакрытого представительства могут быть?
Читать ответы (1)
Инна
25.11.2004, 09:46

Обятельно ли представительству ООО (расположенном в другом городе) иметь свою печать и счет в банке?

Дайте, пожалуйста, консультацию по следующему вопросу. Обятельно ли представительству ООО (расположенном в другом городе) иметь свою печать и счет в банке? Может ли руководителем представительства быть директор головной организации? Какие именно сведения о представительстве указываются в Уставе головной организации?
Читать ответы (1)
Валерия
22.04.2014, 18:32

Каким образом уволить директора представительства без оснований и согласований в ООО с двумя учредителями?

Есть ООО с 2 учредителями с долями 50 х 50. Один из учредителей является генеральным директором, избранным на 3 года. 2 учредитель является директором представительства (филиала) в регионе. Может ли генеральный директор уволить директора представительства (2 учредителя) просто так, без оснований и согласований? И в один день назначит нового директора представительства? Как должен действовать 2 учредитель, которого сместили с поста?
Читать ответы (1)
Виталий
29.06.2018, 16:09

Правомерно ли увольнение сотрудника ООО, выданное на основе доверенности генеральным директором?

Сотрудник Общества с ограниченной ответственностью был уволен генеральным менеджером, который действовал на основании доверенности выданной генеральным директором. В уставе ООО указано, что генеральный директор: выдаёт доверенности на право представительства от имени Общества. Вопрос: правомерно ли увольнение?
Читать ответы (1)
Марина
04.06.2012, 11:19

Возможно ли совмещение должности генерального директора в частных охранных организациях?

Может ли генеральный директор частной охранной организации быть по совместительству генеральным директором в другой частной охранной организации. Спасибо.
Читать ответы (1)
Валентина
03.12.2014, 08:00

Возможно ли совмещение должности Генерального директора ЧОП с должностью в другом охранном предприятии?

Может ли Генеральный директор частного охранного предприятия работать по совместительству в другом ЧОПе генеральным директором или исполнительным?
Читать ответы (1)
Мария
30.05.2013, 15:53

Перевод работника на должность Генерального директора - необходимость увольнения и правила оформления

В организации одно лицо - учредитель, другое лицо - генеральный директор. Рядового работника, который работает по трудовому договору (труд. Договор на неопределенный срок), хотят перевести решением на должность Генерального директора сроком на 1 год. Возможен ли перевод, либо работника необходимо сначала уволить по собственному или другой какой статье, а потом назначить Генеральным директором? И как это все правильно оформить?
Читать ответы (3)