Изменение названия места работы в связи с реформой здравоохранения - влияние на профессиональный отпуск и материальную помощь

31.05.2014, 22:37

• г. Одесса

В связи с реформой в здравоохранении и переходом на семейную медицину, меняется название места работы. При этом сотрудники пишут заявление об увольнении с предыдущего места работы и заявление о приеме на переименнованное место работы. Сохраняется ли проф отпуск и материальная помощь?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Юношева Л.Ю. 4.8

01.06.2014, 14:04,

г. Харьков

Нет, нужно оформлять переводом, чтобы все сохранилось, иначе это прекращение трудовых отношений и заключение нового трудового договора с работодателем.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Изменение названия места работы в связи с реформой здравоохранения - влияние на профессиональный отпуск и материальную помощь

Сохраняется ли медосмотр при увольнении с переводом в другую организацию? И как это регулируется законодательством?

Завершение приема на новое место работы - непредвиденная задержка в отделе кадров

Выплаты при увольнении в связи с переводом мужа военнослужащего - компенсация неиспользованного больничного

Сохраняется ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска при смене работы

Загадочное завершение приема на новом месте работы - почему меня отправили до праздников?

Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи

Несколько недель ожидания перед новой работой - правила и ответственность работодателя

Когда я могу взять полноценный отпуск после перевода на новое место работы?

Вопрос о законности получения двух окладов при увольнении по сокращению и возвращении на ту же должность

Правовые аспекты увольнения и перевода на новое место работы - опыт сотрудника

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59