Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Задержка заработной платы, работа по трудовому соглашению. В котором указан размер пеня, неустойка за один день в размере 1%

01.06.2014, 10:03
• г. Якутск

Задержка заработной платы, работа по трудовому соглашению. В котором указан размер пеня, неустойка за один день в размере 1%

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обращайтесь в суд, взыскивайте недополученный заработок и пеню.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр Николевич
01.06.2014, 09:27

Действия при задержке заработной платы - расчёт, подача заявления и просьба бухгалтерии разобраться

В трудовом соглашении указано: в случае задержки заработной платы, произвести оплату в размере 1% за каждый день просрочки. Какие мои действия? Я сделал расчет. Подал заявление Управляющему. На котором его подпись - бухгалтерия разобраться.
Читать ответы (1)
Джамал
26.11.2018, 20:23

Наличие формулировки устанавливается заработная плата в размере МРОТ в трудовом договоре - нарушение или нет?

Является ли нарушением, если в трудовом договоре с работником указан размер заработной платы с формулировкой " устанавливается заработная плата в размере МРОТ"
Читать ответы (1)
Александра
27.10.2020, 10:44

Объясняем - что такое задолженность по арендной плате и как работает установка неустойки

Разъясните пожалуйста наличие у арендатора задолженности по арендной плате за такое имущество, начисленным неустойкам (штрафам, пеням) в размере, превышающем размер арендной платы за более чем один период платежа, установленный договором аренды.? эТО КАК ПРО НЕУСТОЙКУ, ПРИВЕДИТЕ ПРИМЕР.
Читать ответы (3)
Людмила
26.05.2015, 16:12

В Крыму подписано соглашение о минимальной заработной плате - выплаты должны быть не ниже прожиточного минимума.

В Крыму подписано региональное соглашение ою установлении минимальной заработной платы, которая должна быть не ниже прожиточного минимума, что значительно больше нежеди размер минимального размера минимальной заработной платы. Должны ли работодатели вылачивать заработную плату в размере прожиточного минимума или можно не выполнять это соглашение и платить минимальку?
Читать ответы (1)
Елена Алексеевна
17.11.2014, 09:40

Отсутствие пункта о размере заработной платы и не выплата зарплаты - можно ли взыскать деньги через суд?

В моем трудовом договоре нет пункта о размере заработной платы. Есть приложение к трудовому договору о размере заработной платы, но только на первый месяц (испытательный срок). Затем директор в устной форме сказал, что этот размер заработной платы сохраняется. Но нового дополнительного соглашения к трудовому подписано не было. Через два месяца выплаты заработной платы прекратились (по всем сотрудникам). Есть ли надежда через суд взыскать с работодателя не выплаченную за 4 месяца зарплату? Или шансов нет никаких?
Читать ответы (3)
Ольга
29.07.2014, 03:28

Возникшая ситуация между двумя ООО - изменение размера пени и ссылки на статьи

Между двумя ООО возникла следующая ситуация: изначально по договору в статье Ответственность сторон была прописана пеня в размере 0,01 %. После возникновения у одного из ООО задолженность по оплате, второе ООО зачислило пеню в размере 0,05 % и одновременно с этим отправило дополнительное соглашение, в котором прописывало изменение размера пени. Зачисление произошло до подписания дополнительного соглашения. На какие статьи стоит ссылаться первому ООО, и до каких размеров может увеличивать размер пени второе ООО?
Читать ответы (1)
Екатерина
06.02.2013, 15:42

Возможно ли указать размер оклада в трудовом договоре в размере - 1 МРОТ на момент выплаты заработной платы?

Может ли быть в трудовом договоре размер оклада указан должностной оклад в размере - 1 МРОТ установленный на момент выплаты заработной платы?
Читать ответы (1)
Анатолий
30.01.2017, 16:34

Определение минимального размера заработной платы за выполнение необозначенной в трудовом договоре дополнительной

Как определить минимальный размер заработной платы за выполнение дополнительной должности необозначенной в трудовом договоре без дополнительного соглашения к трудовому договору.
Читать ответы (3)
Ольга Александровна
13.05.2014, 09:45

Какой размер неустойки в договоре поставки считается правомерным?

В договоре поставки прописана неустойка в размере 0,02% за каждый день просрочки поставки, покупатель ссылается на ЗОЗПП, указывая неустойку в размере половины процента суммы предварительной оплаты. Какой размер неустойки считается правомерным? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александра
09.02.2016, 07:18

Как правильно рассчитать размер алиментов при неофициальной зарплате в размере 20 000 рублей?

Мой муж работает неофициально. Заработная плата 20 000 руб. Ежемесячно оплачивает алименты в размере 5 000 руб. Пристав выдала постановление, в котором размер алиментов рассчитывается из размера 1/4 средней заработной платы по России. А ранее говорили о том что 1/4 средней заработной платы по региону, который на 10 000 меньше. Каков правильный расчет размера алиментов?
Читать ответы (1)