Людмила
05.06.2014, 11:43
Возможно ли оформить работника на полную ставку после истечения срочного трудового договора, учитывая основное место работы?
Читать ответы (2)
Работник имеет основную работу, и устроился по срочному трудовому договору на 3 месяца в другое место. Может ли работодатель по истечении 3-х месячного срока оставить работника на эту ставку полностью или нет? Спасибо.
Конечно может, если захочет. В Законе это называется - по согласию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация