Сотрудница уволена и восстановлена через суд - по решению должна получить 40000 рублей, но сумма будет уменьшена из-за удержания НДФЛ

• г. Сибай

Была уволена и восстановилась через суд. За время вынужденного прогула по решению суда должна получить 40000 рублей. НДФЛ будет удерживаться с этой суммы и я получу меньше этой суммы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Налоговый кодекс РФ обязывает организацию, которая является источником выплаты дохода физическому лицу, удержать НДФЛ (ст. 226). В то же время, если выплата производится на основании решения суда, организация должна выдать физическому лицу именно ту сумму, которая указана в решении, так как решения суда обязательны для всех организаций (п. 2 ст. 13 ГПК РФ).

По данному вопросу есть две точки зрения.

Согласно официальной позиции финансовых и налоговых органов, если суд не выделил в своем решении сумму НДФЛ, налоговый агент не может удержать налог. Есть судебные акты и работы авторов, в которых отмечается, что исполнение судебного акта обязательно и поэтому удерживать НДФЛ с указанных в нем сумм нельзя. В таком случае организация должна сообщить в инспекцию о невозможности удержания налога.

Ранее позиция Минфина России заключалась в том, что организация - источник выплаты обязана удержать НДФЛ в том случае, если выплата производится по решению суда. Аналогичное мнение выражено в работе автора.

Спросить
Лариса
19.11.2015, 15:21

Суд восстановил права уволенного работника и разрешил взыскать с работодателя заработную плату за время прогула

Вопрос! По решению суда человек восстановлен в правах 1) уволен за прогул 2) взыскать с работодателя сумму заработной платы за время вынужденного прогула. Является ли сумму заработной платы за время вынужденного прогула средним заработком сотрудника.
Читать ответы (2)
Анастасия
10.01.2022, 13:58

Работник восстановлен в должности с взысканием суммы вынужденного прогула - что грозит работодателю?

Работник был уволен, а позднее немедленно восстановлен в должности по решению суда. В Исполнительном листе, который на руках у работника, указано лишь, что работник подлежит немедленному восстановлению. Однако, при оглашении Решения, суд решил также взыскать с работодателя сумму вынужденного прогула и моральный ущерб. Работодателем Решение суда пока не получено. Работодатель планирует обжаловать решение суда. Когда возмещать сумму вынужденного прогула? Что грозит работодателю за не возмещение суммы вынужденного прогула одновременно с восстановлением в должности? (Работодатель не хочет возмещать работнику сумму вынужденного прогула, поскольку обратился с Апелляционной жалобой и надеется на обжалование решения суда первой инстанции).
Читать ответы (2)
Татьяна
13.12.2013, 18:51

Возмещение пропущенного отпуска при незаконном увольнении - какие права имеет работник и как регулируется оплата?

Я была незаконно уволена, восстановилась по суду, был выплачен вынужденный прогул, проработала после восстановления более 10 месяцев, решила написать заявление на ежегодный отпуск. Вопрос: сколько я могу взять дней, за период вынужденного прогула т.е. могу или нет я взять дни отпуска и какова будет оплата, оплатят ли мне отпускные за время вынужденного прогула. Если нет, то каким законом и статьей это регулируется?
Читать ответы (2)
Татьяна
18.12.2016, 19:30

Следует ли сообщить суду об ошибке в исковом заявлении о взыскании среднего заработка за вынужденный прогул?

Ситуация такая. По решению суда работник восстановился на работе, но в решении суд не указал о необходимости возмещения среднего заработка за все время вынужденного прогула и его размер. Работник повторно обратился в суд о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, но в исковом заявлении неверно указал период вынужденного прогула. Должны ли мы об этом сообщить суду? Или сможет ли работодатель, в случае удовлетворения требования судом, использовать для обжалования решения?
Читать ответы (2)
Ольга
09.09.2008, 22:09

Работодатель требует уплаты 13% налога с суммы вынужденного прогула - законность действий и обязательности уплаты

Я была восстановлена на работе по решению суда. Судом на основании представленных работодателем расчетов была присуждена сумма вынужденного прогула. Данная сумма была выплачена в полном объеме. Однако при увольнении мне выдали справку 2 НДФЛ, из которой следует что налогоплательщик, т.е. я должна уплатить 13% с суммы вынужденного прогула. Прав ли работодатель? И должна ли я проплатить 13% если в суде не обговаривался данный вопрос?
Читать ответы (2)
Николай
26.05.2016, 09:42

Требование организации оплатить НДФЛ с суммы оплаты вынужденного прогула - правомерно или нет?

Восстановлен на работе в ООО по решению суда с выплатой средней заработной платы за время вынужденного прогула. Данная сумма была взыскана с должника по исполнительному листу в полном объеме. Теперь организация требует от меня оплатить НДФЛ с суммы оплаты вынужденного прогула. Правомерно?
Читать ответы (1)
Смурыгина Татьяна Николаевна.
18.04.2014, 06:59

Возможность взыскания недополученной суммы заработка после выплаты денежного довольствия с вычетом НДФЛ

По решению суда мне выплачено денежное довольствие за время вынужденного прогула за вычетом НДФЛ 13%, но суд не обратил на это внимание. Могу ли я обратиться в суд с новыми исковыми требованиями о взыскании недополученной суммы заработка в части, исключенной в размере 13%. Решение было принято 13,08,2013.
Читать ответы (1)
Татьяна
13.12.2013, 19:08

Возможность взять отпуск и оплата за период вынужденного прогула - особенности с учетом судового восстановления в должности

Я была незаконно уволена, восстановилась по суду, был выплачен вынужденный прогул, проработала после восстановления более 10 месяцев, решила написать заявление на ежегодный отпуск Вопрос: сколько я могу взять дней, за период вынужденного прогула т.е. могу или нет я взять дни отпуска и какова будет оплата, оплатят ли мне отпускные за время вынужденного прогула. Если нет, то каким законом и статьей это регулируется? То, что время вынужденного прогула входит в мой стаж я знаю... но вот как быть с отпуском. На работе мне сказали, что в соответствии с п. 10 Постановления Правительства РФ № 922 от 24.12.07 Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы мне оплата отпуска за время вынужденного прогула не оплачивается. Ноя в этом пункте ничего такого не нашла. Кстати в вынужденном прогуле я пробыла чуть более года.
Читать ответы (1)
Светлана Петровна
16.10.2014, 14:09

Сотрудник уволен и восстановлен по суду - возмещение за вынужденные прогулы

04 апреля 2014 года был уволен сотрудник 19 июня 2014 года был восстановлен по суду. Суд обязал выплатить за вынужденные прогулы период (04 апреля 2014 года по 19 июня 2014 года) до момента вступления в силу исполнительного листа Сотрудник предоставил больничный лист за дни которые были включены в период вынужденного прогула, данный больничный был оплачен до вступления в силу исполнительного листа. При выплате по исполнительному листу нами была уменьшена сумма исполнительного листа за дни вынужденного прогула, т.к. они были оплачены по больничному листу. Уменьшение суммы было рассчитано, как количество раб. дней на средний заработк за время вынужденного прогула. Правомерны ли наши действия?
Читать ответы (2)
Татьяна
10.06.2010, 23:00

Как учитывается время вынужденного прогула при начислении отпускных и что делать, если заработная плата не была начислена?

Скажите, пожалуйста, как учитывается время вынужденного прогула при начислении отпускных, если я была уволена, затем через 4 месяца на основании решения суда восстановлена днем увольнения. Заработную плату за время вынужденного прогула мне не начислили и невыплатили пока (буду подавать в суд). Мне начисляют отпускные без учета 4-х месяцев. Это правомерно? Что делать?
Читать ответы (1)