Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение руководителей групп в колледже - как работодатель пытается уклониться от ответственности и как защититься в такой ситуации?

02.06.2014, 15:34
• г. Москва

В колледже предполагается сокращение руководителей групп, но т.к. это работодателю не выгодно, то он пытается припугнуть, что о сокращении речь не идет, т.к. должность сохраняется, а то что придется вести вместо одной группы 3 - это нигде в трудовом договоре не указано и формально это не сокращение. Но в трудовом договоре указан адрес места работы, который изменится, если соглашусь остаться и взять вести 3 группы. Работодатель пытался припугнуть тем, что в таком случае он начнет цепляться, искать нарушения со стороны работника и т.д. Последний вариант который вроде бы устроил и меня, и его был про взаимное согласие с выплатой отпускных и выходного пособия. Что делать в такой ситуации и чего бояться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (ст. 80 ТК РФ) или по соглашению с работодателем (ст. 78 ТК РФ). Но в том или ином случае от работника требуется подписать соответствующий документ (заявление об увольнении, соглашение сторон).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги