Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли отказать в трудоустройстве из-за беременности по истечению испытательного срока

02.06.2014, 16:01
• г. Нижний Новгород

Хотелось бы узнать, если сейчас я на испытательном сроке не трудоустроена, могут ли мне отказать в трудоустройстве по истечению испытательного срока из-за беременности?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

во первых вас должны были трудоустроить в течении трех дней,после приступлении вас к трудовым обязанностям это первое нарушении вашей компании. беременную можно уволить лишь при ликвидации организации,по истечению срочного трудового договора(в зависимости от формулировки приказа) и за дисциплинарное взыскание

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги