Я оформлена на полставки, до 12-00, приходится работать за другого человека целый день до 17-00. Как предоставляется отгул.

Работа бухгалтера - 12 часов в день, закрытия месяца до ночи, выходные суббота и воскресенье – законно ли это?

На собеседовании сказали что не нормированный раб. день, работать нужно по 12 часов каждый день (бухгалтер). А в закрытие каждого месяца с 1 по 5 число работать до ночи. Выходные суббота, воскресенье. Если приходится работать в выходные, то предоставляется отгул. Законно ли все это?

Читать ответы (2)

Оплата новогодних каникул для врачей - праздничный день vs отгул

Работаю врачом. Приходится работать несколько дней (праздничных) во время новогодних каникул, а потом брать за них отгулы. Скажите, как всё это должно оплачиваться? Нам оплачивают праздничный день в однократном размере, а день отгула не оплачивается.

Читать ответы (1)

Использование отгула за работу в выходные и праздничные дни - разъяснение правил и расчет дней или часов отгула

Я медсестра, работаю по пятидневке. Примерно один раз в месяц мне приходится 10 часов работать в выходной день (в восресенье или праздничный день). Разъясните, как и когда я могу использовать отгул за работу в выходной или праздничный день и какое количество дней или часов отгула мне полагается. Мой руководитель настаивает на отгуле на следующий день после отработанного 10-ти часового дня. Обычный рабочий день у медсестры длится 7 часов 42 мин, как же быть с оставшимся временем?

Читать ответы (1)

Рассчет зарплаты при отгуле в выходной день - как оплатить декабрьский отгул?

Работник работал в выходной день в ноябре за отгул, отгул взял в декабре. В ноябре рассчитали зарплату за отработанные по графику смены + одинарная оплата за выходной день. Как нужно рассчитать зарплату за декабрь - по графику (на 1 смену, на которую приходится отгул, меньше) или день отгула тоже оплатить? Работник получает оклад.

Читать ответы (1)

Работаю на полставки, а заставляют работать целый день. Что делать?

Читать ответы (4)

Правила предоставления отгула по донорской справке при посуточном графике работы и возможные ограничения по продолжительности

Как предоставляется отгул по донорской справке в случае посуточного графика работы? Сколько часов отгула предоставляется? Наша бухгалтерия говорит что по одной справке предоставляется всего 8 часов (т.е рабочий день) и на смену я должна выйти в 17:00. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Кто должен знать о моём отгуле кроме начальника?

Я отработала в выходной день по вызову руководителя. Когда я взяла отгул, написав заявление и согласовав со своей заведующей, заведующая другого отдела позвонила в день отгула и предъявила претензию, что я не отпросилась у неё. Обязана ли я сообщать всем заведующей о своём отгуле, кроме своего непосредственного начальника?

Читать ответы (2)

И что нужно ставить в табеле, когда человек берет этот отгул?

Скажите, пожалуйста, если человек работает по приказу в выходной день, то ему предоставляется право выбора согласно статьи 153 ТК, либо двойная оплата, либо день к отпуску либо отгул. Если человек выбирает отгул, то этот выходной день оплачивается в одинарном размере? А отгул не оплачивается? И что нужно ставить в табеле, когда человек берет этот отгул?

Читать ответы (1)

Пропадает ли отгул, если не брать его в тот месяц, когда он был отработан

У меня вопрос, пропадает ли отгул если не брать его в том месяце, в котором он был отработан? Если я отработал 2 часа в выходной день, мне положен целый день неоплачиваемого отгула?

Читать ответы (3)

Какие права имеют сотрудники и как должны компенсироваться дополнительные

Администрация заставляет работать в выходные дни - за отгул. Так как денег нет и заплатить они не могут. При этом работать нередко приходиться - 10 часов, а отгул дают только один. При нормадьном 8 часовом режиме - как должны компенсироваться лишние 2 часа? Кадровик говорит что кроме 1 отгула больше по закону ничего не положено. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59