Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работник уволиться по уходу за ребенком до 14 лет без отработки двух недель?

02.06.2014, 22:33
• г. Кировск

Здравствуйте! может ли работник уволиться по уходу за ребенком до 14 лет без отработки двух недель? и сразу же устроиться на другое предприятие? спасибо

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Татьяна
12.03.2017, 04:48

Право на увольнение без двухнедельного срока в случае невыплаты заработной платы на предприятии

У меня вопрос. Если работнику на предприятии не выплачивают заработную плату, имеет ли право работник, уволиться без отработки двух недель?
Читать ответы (1)
Татьяна
08.07.2019, 12:04

Возможности увольнения работника, принятого на замену в период декретного отпуска

Если работник принят на период отсутствия основного работника (декретный отпуск), и хочет уволиться может работодатель дать отработку 2 недели или он может уволиться без отработки?
Читать ответы (1)
Тигран
14.09.2017, 12:14

Может ли работник, у которого трое несовершеннолетних детей уволиться по собственному желанию без отработки двух недель.

Может ли работник, у которого трое несовершеннолетних детей уволиться по собственному желанию без отработки двух недель.
Читать ответы (3)
Ольга
10.04.2017, 09:30

Возможности увольнения и график отпуска для работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком

Я работаю на месте работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Можно ли мне уволится досрочно без отработки двух недель. И имею ли я право взять отпуск не по графику, если понадобиться все-таки отрабатывать 2 недели.
Читать ответы (4)
Наталья
03.11.2020, 05:14

Работник хочет уволиться без отработки, но столкнулся с задолженностью за отпуск и заботой о ребенке-инвалиде

Работник отгулял отпуск за год брал две недели за свой счет и хочется уволиться без отработки, но предприятие посчитало что есть задолжность за отпуск и надо отработать. По каким причинам работник может уволиться не отрабатывая, у работника есть ребенок инвалид.
Читать ответы (1)
Дементий
12.05.2014, 19:42

Может ли предприятие требовать от работника возмещения неустойки при его непроизводительной отработке?

Если работник отработал около двух недель на предприятии и решил уйти именно в эту минуту, не уведомив об этом предприятие, то Может предприятие подать в суд на работника о возмещении неустойки (работник не работал, и соответственно у предприятия не было производственных заказов)?
Читать ответы (2)
Александр
07.11.2017, 19:51

Может ли мать одиночка уволиться без отработки двух недель по уходу за несовершеннолетним ребенком?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста может ли мать одиночка уволиться с работы сегодняшним числом без отработки двух недель, по уходу за ребенком не достигшего 14-ти летнего возраста?
Читать ответы (2)