Какой договор нужно оформить работникам на время испытательного срока?

• г. Владивосток

Хорошо, я ознакомился с трудовым кодексом со статьёй №80 но у меня есть проблема в том, что меня не проводили официально. И не заключали не какой договор, даже на время испытательного срока. Что мне делать в этой ситуации?

Читать ответы (0)

Владивосток - онлайн услуги юристов

Даниил Сергеевичь
03.06.2014, 08:10

Что делать, если меня не оформили официально и не заключили трудовой договор?

Хорошо, я ознакомился с трудовым кодексом со статьёй №80 но у меня есть проблема в том, что меня не проводили официально. И не заключали не какой договор, даже на время испытательного срока. Что мне делать в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Гость
28.02.2018, 13:12

Как доказать размер заработной платы в трудовых спорах, если он не указан в трудовом договоре?

Здравствуйте! Если в трудовом договоре не указан размер заработной платы, как доказывать в трудовых спорах её размер? Трудовой договор дали на руки для отмашки. Трудовые отношения официально не проводили негде т.е налоги никакие не платили.
Читать ответы (1)
Марина Александровна
07.07.2017, 09:18

Корректно ли использовать термин Компания вместо Работодатель в трудовых договорах?

Корректно ли в трудовом договоре указывать слово "Компания" вместо слова "Работодатель"? Ведь трудовые отношения регламентируются трудовым кодексом, где ясно написано, что трудовые отношения это отношения между работником и работодателем. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Миля
27.06.2018, 21:35

Некорректная пролонгация трудового договора - как восстановить свои права?

В начале месяца подписала трудовой договор. Работодатель - иностранная некоммерческая структура. В трудовом договоре была указана информация: срок действия - 1 год со дня подписания, зарплата, продолжительность испытательного срока, зарплата на период испытательного срока, условия пролонгации. На днях специалист отдела кадров попросил подписать другой вариант трудового договора, объяснив это тем, что в новом договоре указаны сроки автоматической пролонгации. Я подписала не глядя. Спустя один день я сравнила оба договора. Новый договор заключён на 3 месяца, а не на год. Испытательного срока нет. Зарплата указана как на испытательном сроке в предыдущем договоре. Условия пролонгации: на год, если стороны не заходят иное. Что я думаю: как может быть пролонгирован договор на прежних условиях (новый вариант), если там указана сумма зарплаты меньше, чем в первом договоре, то есть сумма контракта по новому договору равна сумме контракта на период испытательного срока по старому договору. Подозреваю, что таким образом от меня просто захотели избавиться. Могу ли я восстановить свои права и что делать?
Читать ответы (3)
Галина
28.10.2010, 13:54

Могу ли я настаивать на включение испытательного срока в договор?

Ген. директор в трудовом договоре не хочет указывать испытательный срок 3 месяца (к сожалению, мы его в начале июля -- испытательного срока не заключили). И теперь он хочет указать что я принята на работу 1 октября. Могу ли я настаивать на включение испытательного срока в договор? И составить договор 1 июля? Платятся ли налоги в ПФ при испытательном сроке?
Читать ответы (3)
Наталья
03.01.2022, 05:46

Какой срок предупреждения работодателя об увольнении при работе на замещение основного работника в декрете?

За какой срок я обязана предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию, если я была принята на работу на время отсутствия основного работника (в декрете), за две недели или три дня? В моем трудовом договоре в пункте "Срок действия договора" указано, что настоящий договор заключается на время отсутствия основного работника. В пункте " Прекращение договора": договор может быть расторгнут на основании и в порядке, предусмотренным Трудовым кодексом РФ. Спасибо.
Читать ответы (4)
Анна
06.11.2022, 12:29

Заключение договора об испытательном сроке между исполнителем и заказчиком - вопросы оплаты услуг и законности договора.

Заключили стороны договор об испытательном сроке. Стороны исполнитель и заказчик. По договору исполнитель оказывает услуги третьим лицам, которых предоставляет заказчик. По договору во время испытательного срока не оплачивается исполнителю ничего. Трудового договора не было. Законно ли это? То есть исполниткль не имеет право получить деньги?
Читать ответы (2)
Алексей Евгеньевич
19.08.2015, 09:58

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?
Читать ответы (2)
Ольга
10.02.2013, 02:28

Когда и как сообщить работодателю о беременности при условии указания испытательного срока в трудовом договоре?

Я устроилась на работу, будучи беременной, на сроке 12 недель, работодатель естественно не знал об этом. Меня официально трудоустроили, а в трудовом договоре было написано, что они берут меня на испытательный срок 3 и месяца. Когда следует рассказать работодателю о моём положении и будет ли это значить, что эта фраза в трудовом договоре, насчёт испытательного срока, не имеет смыла?
Читать ответы (2)