Как работнику можно рассчитать вознаграждение за служебное изобретение, которое следует требовать от работодателя?

• г. Москва

Как работнику можно рассчитать вознаграждение за служебное изобретение, которое следует требовать от работодателя? Есть ли какая-нибудь максимальная сумма.

Спасибо большое.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можете воспользлваться нормами нижеуказанных актов.

Постановление ВС РФ от 23 сентября 1992 г. N 3518-I

О введении в действие Патентного закона Российской Федерации

(с изменениями от 14 июля 1993 г., 27 декабря 2000 г., 30 декабря 2001 г., 24 декабря 2002 г., 23 декабря 2003 г., 22 августа 2004 г.)

"6. Установить, что положения статьи 29, пунктов 1, 3 и 5 статьи 32, статей 33 и 34 Закона СССР "Об изобретениях в СССР", пункта 3 статьи 21, пунктов 1 и 3 статьи 22 и статьи 23 Закона СССР "О промышленных образцах" по вопросам льгот и материального стимулирования применяются на территории Российской Федерации до принятия законодательных актов Российской Федерации о развитии изобретательства и художественно-конструкторского творчества.

Правительству Российской Федерации определить порядок применения указанных положений с учетом законодательных актов Российской Федерации".

Постановление Совета Министров - Правительства РФ от 14 августа 1993 г. N 822

"О порядке применения на территории Российской Федерации некоторых положений законодательства бывшего СССР об изобретениях и промышленных образцах"

В соответствии с пунктом 6 Постановления Верховного Совета Российской Федерации от 23 сентября 1993 г. "О введении в действие Патентного закона Российской Федерации" Совет Министров - Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Установить, что положения статьи 29, пунктов 1, 3 и 5 статьи 32, статей 33 и 34 Закона СССР "Об изобретениях в СССР", пункта 3 статьи 21, пунктов 1 и 3 статьи 22 и статьи 23 Закона СССР "О промышленных образцах" по вопросам льгот и материального стимулирования применяются в отношении изобретений и промышленных образцов, охраняемых патентами, действующими на территории Российской Федерации.

2. При заключении государственного контракта на поставку для государственных нужд продукции с использованием изобретений, патенты на которые принадлежат другим предприятиям или гражданам, в том числе иностранным патентообладателям, государственный заказчик обеспечивает приобретение лицензий, выделяя необходимые для этого финансовые средства.

3. Автор изобретения, промышленного образца, патент на которые выдан работодателю или его правопреемнику, имеет право на вознаграждение в размере и на условиях, определяемых соглашением с патентообладателем. При недостижении соглашения применяются положения пунктов 1, 3 и 5 статьи 32 Закона СССР "Об изобретениях в СССР" и пунктов 1 и 3 статьи 22 Закона СССР "О промышленных образцах".

Вознаграждение за использование изобретения исчисляется исходя из прибыли (доли прибыли), получаемой патентообладателем от использования изобретения, а при ее отсутствии - из себестоимости (доли себестоимости), приходящейся на данное изобретение. При невозможности выделения затрат и результатов, связанных непосредственно с созданием и использованием изобретения, доля прибыли или себестоимости определяется экспертным путем".

Закон СССР от 31 мая 1991 г. N 2213-I

"Об изобретениях в СССР"

"Статья 32. Вознаграждение автору изобретения, не являющемуся патентообладателем

1. Вознаграждение за использование изобретения в течение срока действия патента выплачивается автору на основе договора работодателем, получившим патент в соответствии с пунктом 2 статьи 4 настоящего Закона, или его правопреемником в размере не менее 15 процентов прибыли (соответствующей части дохода), ежегодно получаемой патентообладателем от его использования, а также не менее 20 процентов выручки от продажи лицензии без ограничения максимального размера вознаграждения.

Вознаграждение за использование изобретения, полезный эффект от которого не выражается в прибыли или доходе, выплачивается автору в размере не менее 2 процентов от доли себестоимости продукции (работ и услуг), приходящейся на данное изобретение.

Величина процента определяется предприятием по соглашению с автором.

2. Вознаграждение автору изобретения, патент на которое выдан Государственному фонду изобретений СССР, выплачивается Государственным фондом изобретений СССР в размере, определяемом соглашением с автором, но не менее 20 процентов выручки от продажи лицензии на данное изобретение.

3. Вознаграждение выплачивается автору не позднее трех месяцев после истечения каждого года, в котором использовалось изобретение, и не позднее трех месяцев после поступления выручки от продажи лицензии.

4. При реализации в зарубежных странах изобретения, патент на которое выдан советскому предприятию или Государственному фонду изобретений СССР, в том числе при продаже лицензий и поставке продукции на экспорт, вознаграждение автору выплачивается по его желанию в иностранной валюте.

5. Автору изобретения, патент на которое выдан предприятию, патентообладателем в месячный срок с даты получения им патента выплачивается поощрительное вознаграждение, которое не учитывается при последующих выплатах. Размер поощрительного вознаграждения за изобретение (независимо от количества соавторов) должен быть не менее среднего месячного заработка работника данного предприятия.

6. Сведения об использовании изобретения и выплачиваемом вознаграждении вносятся патентообладателем в удостоверение автора изобретения".

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Наталия
22.11.2007, 18:53

Я являюсь автором двух изобретений входящих в общее, но не являюсь автором общего изобретения.

Помогите разобраться. Изобретение состоит из нескольких взаимосвязанных изобретений, каждый из которых имеет самостоятельное значение и используется в общем изобретении. Я являюсь автором двух изобретений входящих в общее, но не являюсь автором общего изобретения. Вознаграждение выплачивается за общее изобретение, по которому я не являюсь автором. Есть ли законное основание и какое для того, чтобы мне получить компенсацию, так как это общее изобретение используется уже более 6 лет? Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
16.11.2007, 09:08

Правомерно ли это и должны ли мне выплатить компенсацию, так как это общее изобретение используется более 6 лет.

Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос. Изобретение состоит из нескольких взаимосвязанных изобретений, каждый из которых имеет самостоятельное значение и используется в общем изобретении. Я являюсь автором двух изобретений входящих в общее, но не являюсь автором общего изобретения. Вознаграждение выплачивается за общее изобретение, по которому я не являюсь автором. Правомерно ли это и должны ли мне выплатить компенсацию, так как это общее изобретение используется более 6 лет. На что я могу рассчитывать по Закону? Большое спасибо!
Читать ответы (1)
Александр
06.10.2018, 20:36

Определение размера поощрительного вознаграждения за служебное изобретение - Закон СССР или постановление Правительства РФ?

Размер поощрительного вознаграждения за служебное изобретение? Чем пользоваться при его определении? Законом СССР от 31 мая 1991 г. № 2213-1 " Об изобретениях в СССР" или Постановлением Правительства РФ от 4 июня 2014 г. № 512 " Об утверждении Правил выплаты вознаграждений за служебные изобретения. .."?
Читать ответы (1)
Наталия
11.03.2008, 15:40

Прошло 6 лет после создания служебного изобретения и перевода его в тайну (вознаграждение автор по изобретению не получал).

Прошло 6 лет после создания служебного изобретения и перевода его в тайну (вознаграждение автор по изобретению не получал). Если теперь автор сам запатентует данное изобретение, в этом случае исковая давность будет иметь судебную силу, сможет ли работодатель аннулировать полученный патент? Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
19.12.2006, 14:44

Насколько правомерно включение в текст трудового договора пункта о том

Насколько правомерно включение в текст трудового договора пункта о том, что зарплата является вознаграждением за все служебные изобретения и что никаких дополнительных вознаграждений сотрудник требовать не может? Спасибо большое.
Читать ответы (1)
Татьяна
11.06.2014, 12:56

Защита прав бывшего работника (соавтора) в отношении служебного изобретения - роль статьи 1370 ГКРФ

Работник принимал участие в создании служебного изобретения, но уволился до его создания, другие соавторы (работники) продолжили исследования и получили служебное изобретение в отношении которого возможна правовая охрана. В этом случае, права этого бывшего работника (соавтора) защищает ст. 1370 ГКРФ или нет? Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
11.07.2013, 12:47

Создано служебное изобретение с несколькими авторами, однако другие авторы ушли из организации

Создано служебное изобретение. Которое имеет нескольких авторов. В соответствии с п.4.ст.1370 ГКРФ, работник (автор) имеет право после уведомления работодателя о создании изобретений, в отношении которых возможна правовая охрана, при оговоренных в законе условиях, подать заявку самостоятельно для получения патента. Другие авторы ко дню уведомления работодателя о создании изобретения уже не работали в организации.
Читать ответы (1)
Татьяна
28.03.2014, 20:50

Соавторы служебных изобретений хотят подать заявку и получить патенты, не являясь работниками.

Мной в соавторстве созданы служебные изобретения. Однако соавторы до создания изобретений в отношении которых возможна правовая охрана, до уведомления работодателя, уволились. Работодатель после уведомления не воспользовался своим правом по п.4. ст. 1370 ГКРФ, то есть в течение 4 мес. не перевел изобретения в тайну, не передал права третьему лицу, не подал заявку и не получил патент, авторское вознаграждение не выплатил. . Имеют ли право соавторы от себя подать заявки и получить патенты на служебные изобретения не являясь работниками? Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Наталия
08.03.2008, 19:00

Как исчислять и выплачивать поощрительное вознаграждение за изобретение в соответствии с действующим положением

В соответствии с действующим положением п. 5 ст.32 "Об изобретениях в СССР"-"Автору изобретения, патент на которое выдан предприятию, патентообладателем в месячный срок с даты получения им патента выплачивается поощрительное вознаграждение, которое не учитывается при последующих выплатах. Размер поощрительного вознаграждения за изобретение (независимо от количества соавторов) должен быть не менее среднего месячного заработка работника данного предприятия".КАК ИСЧИСЛЯТЬ? Есть авторы служебного изобретения уже неработающие на данном предприятии? Среднемесячный заработок кого имеется ввиду-автора? Надо ли его делить на всех авторов? Большое спасибо.
Читать ответы (2)
Алексей
15.02.2017, 10:56

Определение вознаграждения при использовании служебного изобретения несколькими работниками

Согласно постановлению правительства № 512 от 04.06.2014 г за использование служебного изобретения работодатель обязан заплатить работнику вознаграждение в размере его средней заработной платы. А если изобретение принадлежит нескольким работникам, как в таком случаи определяется вознаграждение.
Читать ответы (1)