Работал начальником строительного участка, директором был мой товарищ, которого я знаю более 20 лет, в процессе выполнения.

Работал начальником строительного участка, директором был мой товарищ, которого я знаю более 20 лет, в процессе выполнения трудовых обязанностей я получил от директора крупную сумму денег налом, для расчета за строй материал с физ лицом, а также не значительная часть из общей суммы, предназначалась мне как возврат долга (устного) который брал у меня мой таварищ (директор) когда я получал от директора деньги он попросил меня заполнить расходник а в основании выдачи денег попросил написать заработная плата, у меня с ним была устная договоренность, что он расчитается со мной с полна после подписания гос коскомиссии о вводе построенного здания в эксплуатацию, однако обещанного не выполнил, я обратился с иском в суд, о взыскании заработной платы по трудовому договру, однако мне было отказано, в связи с тем что, ответчик предъявил тот самый расходный кассовый ордер и мне присудили по встречному иску остаток от той суммы за которую я расписался как за зарплату, вопрос, можно ли при наличии экономической экспертизы, которая показала что выданная по расходнику сумма не является заработной платой (нет пенсионных отчислений и других обязательных платежей в бюджет) признать запись основания выдачи заработная плата не законной и анулировать ее?????