Нарушение прав беременной сотрудницы - лишение рабочего места, пароли на компьютер и вымогательство заявления - что делать?

• г. Красноярск

Работодатель как только узнал о беременности, сразу начал искать замену. С работы начали выживать. Поставили пароли на компьютер, объясняя это тем, что для меня работы нет. Законно ли лишать меня рабочего места?

Просят написать заявление по собственному желанию.

Зарплата была черная, в отпуск за полтора года не разу не отпустили. Руководство сообщило что если не напишу заявление, то будут платить белую зарплату до декрета.

Если я обращусь в трудовую инспекцию, будет ли смысл во всем этом? На какие компенсации можно рассчитывать? Можно ли добиться пересчета зарплаты (у меня есть копии всех ведомостей)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! В данной ситуации конечно же закон на Вашей стороне. Не подписывайте никаких заявлений и соглашений, постарайтесь записать все его шантажи на диктофон, после чего обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов