Процессы ликвидации и переподчинения в организации - возможность увольнения и перевода сотрудников
Ликвидируется юрлицо (отдел администрации). Вместо него будет структурное подразделение при администрации. Может ли в данной ситуации и как работодатель кого то уволить совсем (если работник неугоден работодателю), а кому то предложить место в созданном структурном подразделении?
Мария,я уже Вам два раза отвечал на этот вопрос.В чем проблема у Вас,непонятно.В соответствии с Трудовым Кодексом
при ликвидации юридического лица,все работники подлежат увольнению по сокращению с выплатой им выходного пособия
Если в администрации вместо этого отдела образовалось новое структурное подразделение ,то глава администрации вправе предложить любому из сокращенных или вообще других работников место в этом структурном подразделении.Это все законно и правомерно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация