При выдаче ТК бланки которых учитываются как ценные или иначе?
Здравствуйте! СРОЧНО необходима консультация по следующему вопросу: в летний период в школу трудоустраиваются несовершеннолетние по финансируемой целевой программе совместно с центром занятости. В бухгалтерию обратилась завуч по ВР с утверждением, что на совещании объявили (центр занятости просто требует, иначе документы оформленные не принимают), что в ТД необходимо указывать всю предполагаемую заработанную сумму, а не оклад. При этом, сумму компенсации указывать не надо, полагающуюся при увольнении. По мнению бухгалтера речь должна идти не о ТД, а о другом договоре, в котором оговаривается сдельная работа. Принимается группа учащихся на определенный срок для выполнения определенной работы. Разве не так? И еще. При выдаче ТК бланки которых учитываются как ценные или иначе? Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Характеристика договора на определенный срок согласно Трудовому договору и необходимость заявления на увольнение
