Права швеи-закройщицы после производственной травмы - требование компенсации по временной нетрудоспособности и отсутствие трудовой аттестации
Я работаю швеёй-закройщицей. Оформлена по трудовой. Получила производственную травму: циркулярным ножом для раскроя отрезала половину верхней фаланги. Со стороны работодателя была оказана и оплачена медицинская помощь (пришили всё обратно, но неизвестно, приживётся ли), но так же прозвучала фраза, чтобы я не распространялась о том, что травма получена на производстве. Никаких актов по фиксации несчастного случая не производилось, так же как и не проводился инструктаж по технике безопасности (нигде не расписывалась). Больничный не оформлен, работодательница просто сказала лечись, выйдешь, как будешь лучше себя чувствовать. Я больше там работать не хочу, отсюда вопрос: Как себя вести? Имею ли я право, при получении рассчёта, требовать компенсацию по временной нетрудоспособности и в каком размере, если учитывать, что фирма не имеет трудовой аттестации (или как это называется, если нет ни инструктажа по безопасности, ни расследования несчастного случая на производстве?) Спасибо за ответ!
В добровольном порядке вряд ли стоит надеяться на какие-то компенсации. Для выплат по производственной травме в любом случае необходим акт по форме Н-1. Нужна будет конкретная помощь - звоните
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Несчастный случай на производстве - документы о трудоустройстве и обучении подписывались задним числом
В чем лучше производственная травма, если так компенсируют лечение и выплатят полную зарплату?
Девушка требует компенсацию за травму после падения с водного банана - как отстоять свои права
