Как правильно написать письмо с просьбой о выделении бухгалтера для оказания помощи учреждению в составлении документов.

• г. Красноярск

Как правильно написать письмо с просьбой о выделении бухгалтера для оказания помощи учреждению в составлении документов.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Служебную записку в свободной письменной форме, с указанием причин (загруженность, возросшая нагрузка и пр. )

Спросить
Андрей
13.11.2018, 10:45

Суд с банком восточный экспресс.

Прошу в оказании юридической помощи при правильном составлении документов для суда с банком восточный экспреесс.
Читать ответы (3)
Ольга
12.10.2015, 21:37

Возвращение сотрудника после реорганизации - какие действия предпринять?

Сотрудник находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ушла с должности главного бухгалтера учреждения), произошла реорганизация путем присоединения учреждения к другому учреждению. 15.10.15 сотрудник выходит на работу. Какие наши действия? Ведь главный бухгалтер 25 лет работает в том учреждении к которому присоединили учреждение, главный бухгалтер которого находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Читать ответы (2)
Харданова Иман Александровна
14.09.2014, 16:13

Как написать письмо учредителю о необходимости выделения денежных средств для выполнения работ

Как правильно написать письмо учредителю, о выделение денежных средств для выполнения работ, поскольку на счету учреждения недостаточно денежных средств.
Читать ответы (1)
Маргарита
11.08.2016, 16:04

Реорганизация учреждения А - вопросы о сокращении персонала и переводе главного бухгалтера на другую должность

В нашем учреждении происходит реорганизация путем присоединения. Наше муниципальное бюджетное учреждение "А" присоединяется к другому муниципальному бюджетному учреждению "Б" , т.е. смены собственника не происходит. Учреждение "А" главный бухгалтер имеет ребенка до 3-х лет а в учреждении "Б" пенсионер... Кого надо сократить? И имеют ли право главному бухгалтеру учреждению "А" предложить другую должность?
Читать ответы (1)
Марина
12.04.2022, 21:34

Может ли директор централизованной бухгалтерии принять на работу свою дочь в качестве бухгалтера?

Можно ли директору централизованной бухгалтерии (Государственное казенное учреждение) принять на работу близкого родственника (дочь) на должность бухгалтера. Все сотрудники учреждения бухгалтеры. Государственными служащими не являемся. Основная деятельность учреждения: ведение бухгалтерского учета государственных бюджетных учреждений по договору бухгалтерского обслуживания.
Читать ответы (1)
Ирина Михайловна
14.07.2014, 20:55

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
Читать ответы (2)
Галина
01.11.2017, 11:58

Может ли бухгалтер бюджетного учреждения совмещать должность главного бухгалтера в подведомственном казенном учреждении.

Может ли бухгалтер бюджетного учреждения совмещать должность главного бухгалтера в подведомственном казенном учреждении.
Читать ответы (2)
Наталья
24.07.2015, 14:55

Отказ в оказании материальной помощи по просьбе дочери бывшей сотрудницы в официальном письме

На предприятие пришло письмо от дочери бывшей сотрудницы проработавшей на предприятии около 20-ти лет с просьбой в оказании материальной помощи в связи с ее смертью, как можно правильно отказать ей в официаьном письме?
Читать ответы (1)
Наталья
04.09.2014, 11:20

Вопрос полномочий и судьбы главного бухгалтера при ликвидации казенного учреждения

Наше казенное учреждение ликвидируется с 01.10.2014 года, без правоприемника. Я, как главный бухгалтер, в составе ликвидационной комиссии. Получила уведомление (как и все сотрудники) о предстоящем увольнении за два месяца т.е. 01.08.2014. Директор моего учреждения настаивает, что я должна остаться еще на три месяца в учреждении для составлении ликвидационного баланса. Может ли директор оставить меня в учреждении продолжать дальше работать?
Читать ответы (3)