Отказали в назначении льготной пенсии с мотивировкой ДОСЛОВНО; Период работы на Барнаульском котельном з-де в качестве дефектоскописта РГР с 31.12.86 по 19.05.97 не подлежит зачёту в связи с тем, что в связи с ликвидацией предприятия не предоставляется возможным установить занятость... С.В. на работах, предусмотренных подпунктом 5 раздела 22 Списка 1.Мною были предоставлены:1. Справка о зароботной плате в период 87-97 г. на основании лицевого счёта. 2. Архивная справка с номерами приказов о принятии и увольнении, а также подтверждающяя о моей работе вкачестве дефектоскописта РГР, с полным рабочим днём,при пятидневной рабочей неделе. Справка выдана на основании личной карточки, перечня профессий на предприятии предусмотренных сп 1, штатного расписания, книг приказов с 86-97 г., лицевых счетов. В архивной справке указывается также: Документы, уточняющие работу дефектоскописта РГР (журнал учёта доз, инструкции по ТБ,рабочие журналы) в архиве отсутствуют.
3.Трудовая книжка с соответствующей записью о приеме и увольнении в качестве дефектоскописта РГР. Также в трудовой к-ке имеется запись о присвоении следующего разряда.
Барнаульский котельный з-д 4 раза преобразовывался в ПО.,АО.,ОАО., затем ОАОСИБЭНЕРГОМАШ присоединён к ОАОЭНЕРГОМАШКОРПОРАЦИЯ о чём в архивной справке указано.
ПФ отказал в оформлении досрочной пенсии по профессии аккумуляторщик, опираясь на не полный рабочий день. В архивной справке лицевого счета по заработной плате. Есть записи о совмещении дворником, также архив дал дополнение, что приказов на совмещение нет в книге приказов по предприятию. Предприятия как 5 лет развалилось.
Оформление льготной пенсии по списку №2. Работник колхоза работал вулканизаторщиком, теперь для оформления льготной пенсии нужна справка, подтверждающая льготный характер работ. В архиве предприятия (действующего по нынешний день) нет информации в архиве. В журнале регистрации приказов отсутствуют листы, видно, что вырваны, в личной карточке и трудовой книжке записаны данные о переводе на льготную профессию, но № приказов не записаны. Как подтвердить льготный характер работ?
Пенсионный фонд отказал в назначении льготной пенсии по списку №1 в виду того, что в справке из архива есть подтверждающие записи работы подземным проходчиком, но нет записи с полным рабочим днем. Предприятие ликвидировано и архив не может производить запись о полном рабочем дне так как в архив не передают на хранение табелей выходов. Посоветуйте, что мне теперь делать. С уважением! Эдуард.
У меня на руках справка, Уточняющая особые условия труда, дающие право на льготное пенсионное обеспечение, в которой указано. Что я отработал каротажникам-перфораторщиком 6 разряда, заверенная руководителем и печатью, а в трудовой книге за аналогичный период работы - наладчик геофизической аппаратуры 5 разряда. Пенсионный фонд для начисления пенсии берет запись только из трудовой книги не беря во внимание справку. Справка была выдана на основании: книги приказов, лицевых счетов по начислению заработной платы и карточки формы Т-2. Правомерны ли действия Пенсионного фонда в отказе о приеме справки для льготного исчисления пенсии?
При поступлении на работу в школу в 1977 году у секретаря не было бланка трудовой книжки, была выписана справка о работе за период 1977-1978 г. При поступлении на работу на другое предприятие сотрудник ОК сделала запись в трудовой с датами: 01.09.1977 - 01.08.1978 г. на основании этой справки и далее следует запись о принятии на работу 01.08.1978 - 28.04.1980 г. Сейчас я обратилась в ПФ за начислением пенсии и возник вопрос учитывать ли первый год работы т.к. дата 01.08.1978 является датой и увольнения с одного предприятия и датой приема на работу другое предприятие.
Как доказать размер зарплаты, если работодатель не дает на руки трудовой договор, копию приказа о приеме на работу, справку о средней зарплате. Есть только трудовая книжка с записью о приеме на работу и увольнении по собственному желанию с печатью предприятия, справки предприятия в ФССП о работе работника в данном предприятии, и показании работников которые не были официальнно трудоустроенны в данном предприятии.
Что принимает суд в качестве доказательств?
Я работал в организации которая обанкротилась в 2002 г с 1997 по 2002 г дефектоскопистом РГГ. С ПФ пришел отказ о назначении мне досрочной пенсии. Табеля учета рабочего времени и книга приказов уничтожены. Могу ли я доказать что работал полный рабочий день с источниками ионизирующего излучения. Имеется личная карточка с предприятия, журнал выдачи-сдачи рентгеновского аппарата, журнал регистрации результатов радиографического контроля, запись в трудовой книжке. И в архиве есть справка о зар. плате и должности. В горгазе имеются заключения о контроле сварных стыков, они хранятся в течение 50 лет, как мне сказали.
ПФ. РФ. не принял к зачету в специальный стаж для назначения досрочной пенсии. Период работы в Геологоразведочной Партии в качестве дробильщика. Отказ формулировкой «Период не подлежит зачету в специальный стаж т.к наименование профессии не соответствует наименованию, предусмотренному раздел Списка №2 от 1956 г.» По разделу Списка №2 должна быть запись Дробильщик пород. В трудовой книжке запись Дробильщик. При обращении а архив стаж работы в в качестве дробильщика подтвержден. О характере работы, Архив справок не дает. Геологоразведочная Партия ликвидировано 90-х годах. Справки больше взять негде. Как доказать, что работая в качестве Дробильщика работу выполнял по дроблению породы, руды цветных металлов?
Есть все документы: архивная справка о зачислении на работу и увольнении по собственному желанию, архивная справка о зарплате, ксерокопия формы т-2, ксерокопия списка специальностей по первому списку, а так же трудовая книжка с указаниями всех приказов. Пенсионный фонд требует справку о полной занятости, хотя эту справку выдают только рабочие предприятия. Я выиграл суд первой инстанции они подали на апелляцию.
В справке не указана дата принятия на работу, указана лишь дата увольнения и соответствующий ей приказ. В справке написано, что в книге приказов нет соответствующей записи о принятии на работу (в том что её действительно там нет я убедилась сама, есть лишь приказ об увольнении). Запись о приёме на работу и увольнении в трудовой книжке и соответствующие им приказы имеются. Что делать? Я же не виновата, что в трудовую книжку записали, а в книгу приказов нет. Как мне теперь быть? Помогите пожалуйста!
