Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите пожалуйста как правильно вывести за штат предприятия сотрудников не имеющих удостоверения охранников.

04.06.2014, 08:02
• г. Уфа

Скажите пожалуйста как правильно вывести за штат предприятия сотрудников не имеющих удостоверения охранников

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Борис Олегович
19.08.2014, 17:39

Вопросы после сокращения штата - перспективы для выведенных работников и возможности остаться в штате

У нас на предприятии сокращение штата, в следствии чего хотят часть работников (9%) вывести за штат. Что может последовать после вывода за штат? Как остаться в штате? (ничего не подписывал)
Читать ответы (1)
Елена
27.08.2007, 13:18

Правомерно и это и чем мне это так сказать грозит, получаеться что я как бы по трудовой книжке не буду работать с того времени?

Скажите пожалуйста мне сообщили что меня хотят вывести за штат сотрудников компании, с сохраниение з/п. Обьясните мне пожалуйста что такое "вывести за штат". Правомерно и это и чем мне это так сказать грозит, получаеться что я как бы по трудовой книжке не буду работать с того времени? Спасибо большое.
Читать ответы (1)
Александр Сергеевич
22.08.2002, 09:22

Каким санкциям предприятие может подвергнуться в случае приема на работу такого гражданина и отсутствия у предприятия разрешения

Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос. Необходимо ли предприятию получать разрешение на использование рабочей силы, если гражданин Латвии, имеющий вид на жительство в РФ, хочет устроится на работу в Москве на Российское предприятие с зачислением его в штат. Каким санкциям предприятие может подвергнуться в случае приема на работу такого гражданина и отсутствия у предприятия разрешения, если, конечно, оно необходимо? Спасибо.
Читать ответы (1)
Денис
09.10.2017, 11:52

Как правильно перенести бизнес и перевести персонал на сына-предпринимателя - советы юристов

Здравствуйте! Уважаемые юристы. Подскажите пожалуйста! Я Индивидуальный предприниматель среднее предприятие имею одно производство лимонада пельмени колбасы и дополнительно зарегистрированные торговые марки имею еще 30 магазинов продуктовых в штате работаю 150 сотрудников в том числе 30 человек руководителей в штате! Подскажите пожалуйста!? Как мой бизнес завещать сыну он тоже Индивидуальный предприниматель! Чтобы ни чего не потерять! И весь штат сотрудником и руководителей перевести на сына? Спасибо большое за понимание!
Читать ответы (4)
Рафис
21.10.2022, 10:39

Переименование сторожей в охранников на предприятии - возможно ли и почему это важно?

У нас на предприятии в штате есть сторожа, можно ли их "переименовать" в охранников? Я так понимаю, что их хоть как называть можно, так как это собственные нужды предприятия.
Читать ответы (1)
Диана
25.09.2012, 13:44

Возможно ли разделить ставку штатника на две должности - рассмотрим правила и ограничения

Можно ли делить ставку штатника на две должности? Скажите пожалуйста, если человек работая на предприятии работает по основному месту в штате на неполную ставку и хочет приняться на томже предприятии на другую должность (добрать до 1 ставки) в штат. Можно так? Делить 1 ставку штата на две должности?
Читать ответы (1)
Елена
12.03.2016, 10:18

Официально оформленная медсестра на промышленном предприятии - идет ли мне медицинский стаж?

Скажите пожалуйста, идет ли мне мед. стаж? Официально оформлена мед. сестрой на промышленном предприятии, здравпункт на балансе предприятия, я в штате предприятия.
Читать ответы (1)
Татьяна Степановна
05.09.2014, 09:06

Необходимость лицензирования профилактических осмотров водителей на предприятии, занятом добычей нерудных материалов

Основной вид деятельности предприятия-добыча нерудных материалов. Все лицензии, необходимые для основного вида деятельности, предприятие имеет. На предприятии имеется штат инспекторов ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ осмотров водителей, прошедших соответствующее обучение и имеющих сертификаты, кабинеты профилактических осмотров, оборудованные согласно требований соответствующих документов. Необходимо ли получение предприятию лицензии на проведение профилактических осмотров водителей? Везде в речь идет и лицензировании медицинских осмотров водителей. А если профилактических? Моя должность: инспектор по проведению профилактических осмотров водителей.
Читать ответы (1)
Сергей Николаевич
22.08.2014, 22:42

Массовый досмотр вещей работников на промышленном предприятии - охранники против полиции

Охранники промышленного предприятия начали проводить массовый досмотр личных вещей работников. На просьбу предъявить документы показывают удостоверения ведомственной охраны корпорации «Ростехнологии», вызывать сотрудников полиции отказываются. Законны ли действия охранников?
Читать ответы (1)
ОАО "СПК"
03.10.2012, 06:48

Правильный способ расчета среднего для женщин, перешедших наше предприятие после присоединения другого предприятия

На предприятии произошло присоединение другого предприятия. Сотрудники перешли в штат нашего предприятия через увольнение и полный расчет на том предприятии! КАК расчитать средний для женщин, которые пришли к нам и сразу приняты на легкий труд! Я расчитала из предполагаемого заработка. Они настаивают, чтобы я взяла зарплату с прошлого предприятия. Подскажите пожалуйста как правильно. Спасибо.
Читать ответы (1)