Светлана Владимировна
28.08.2014, 22:00
Имеет ли право работодатель сократить рабочую нагрузку при переходе с декретного отпуска на полный рабочий день?
Читать ответы (1)
Вышла из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. Работаю в школе, работодатель предоставляет только 13 часов (ставка 18), есть ли возможность получить доплату до ставки, так как я изъявляла желание работать полный рабочий день.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется рабочее место (должность) . ст. 256 ТК РФ. Работодатель ОБЯЗАН предоставить вам работу в соответствии с условиями трудового договора.
Спросить