У меня действующий контракт с вузом еще на год, но в связи с сокращением ставок решил перейти на другую работу с 1 сентября. Администрация просит писать заявление об увольнении сейчас. Как мне поступить?

У меня действующий контракт с вузом еще на год, но в связи с сокращением ставок решил перейти на другую работу с 1 сентября.

Я получила уведомление как положено за 2 месяца, и с 23 сентября должна была быть сокращена.

Я работаю в больнице медсестрой. В сентябре 2011 г, я попала под сокращение, в связи с сокращением ставок, из-за ремонта в отделении. Я получила уведомление как положено за 2 месяца, и с 23 сентября должна была быть сокращена. Но мне предложили другую ставку, и я написала заявление о переводе в другое отделение на постоянную ставку. Сейчас опять грядёт сокращение ставок, по той же причине-сокращение ставок, в связи с ремонтом. Могут ли меня сократить второй раз?

Читать ответы (1)

Работник письменно просит об увольнении, но меняет своё решение - правомерно отказала администрация?

4 марта письменно предупредил администрацию об увольнении по собственному желанию. В связи с этим 20 апреля был издан приказ об увольнении с 4 марта. Однако,23 апреля я обратился к администрации с заявлением, в котором просил считать просьбу об увольнении недействительной. Т.к. изменились обстоятельства и я решил продолжать работу. Администрация в просьбе отказала. Правильно ли поступила администрация?

Читать ответы (1)

Контракт закончился 31 декабря и 2 января вывесели списки в связи с окончанием контракта на увольнение.

У нас на предприятии каждые три месяца продлевается контракт в течении семи лет. Контракт закончился 31 декабря и 2 января вывесели списки в связи с окончанием контракта на увольнение. При этом администрация просит писать заявление по собственному желанию. Правомерно ли это. С уважением.

Читать ответы (1)

Дело в том, что у нас на работе сокращение с 1 февраля 2013 г. Меня сокращают.

Дело в том, что у нас на работе сокращение с 1 февраля 2013 г. Меня сокращают. А 21 января 2013 г начинается сессия (первое высшее образование). В отдел кадров сказали, чтобы я написала 2 заявления: заявление на учебный отпуск и заявление на увольнение, в связи с сокращением штата. Должна ли писать заявление на увольнение, в связи с сокращением. Уведомление на сокращение получила на руки.

Читать ответы (2)

Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать

Всвязи с сокращением производства, на предприятии массовое увольнение, моего мужа заставляют писать заявление об увольнении по соглашению сторон. Чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по сокращению. Будут ли выплаты при увольнении по соглашению сторон как при увольнении по сокращению?

Читать ответы (1)

Как поступить, если находишься в декрете и хочешь сменить работу?

У меня такой вопрос. Я нахожусь в декрете, пособия мне выплачивают с работы. Малышке 10 месяцев. Хочу выйти на работу, только в другую организацию. Как мне поступить, надо ли на работе писать заявление на увольнение?

Читать ответы (1)

25 марта того же года администрация издала приказ об увольнении меня по собственному желанию.

Я обратилась 10 февраля с письменным заявлением к администрации, где я работала бухгалтером, с просьбой уволить меня с работы, так как была намерена перейти на работу в другое учреждение. 25 марта того же года администрация издала приказ об увольнении меня по собственному желанию. Я обжаловала увольнение в КТС, при этом я объяснила, что в феврале у меня действительно была возможность поступить на другую работу, но теперь у меня такой возможности нет. Подлежит ли мое требование удовлетворению? Каков порядок расторжения трудового договора по ТК РФ?

Читать ответы (1)

Вопрос: Подлежит ли моё требование удовлетворению?

У меня такая ситуация: я обратилась 5 ноября с письменным заявлением к администрации, где я работала счетоводом, с просьбой меня уволить с данной работы, т.к. я намерена перейти на работу в другое учреждение, где мне предложили работу бухгалтера. 14 декабря с.г. администрация издала приказ об увольнении по собственному желанию (по ст.80 ТК РФ). Я обжала увольнение в суде, при этом объяснила, что в ноябре у меня действительно была возможность поступить на другую работу, но теперь такой возможности нет. Вопрос: Подлежит ли моё требование удовлетворению? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о последствиях написания заявления о намерении сменить место работы и возможности быть включенной в списки

Сейчас работаю учителем в школе. Предупредила администрацию, что на следующий учебный год планирую поменять место работы. Администрация просит написать заявление, в котором указать, что "я прошу не планировать учебную нагрузку на следующий учебный год, так как намерена поменять место работы". Проконсультируйте, пожалуйста, к каким последствиям приведет написание такого заявления сейчас, может ли наличие такого заявления позднее стать основание для увольнения, ведь новую работу я еще не нашла. Могу ли я на данный момент быть включена в списки предварительного комплектования на следующий учебный год и в случае нахождения новой работы предупредить об увольнении за 2 недели.

Читать ответы (2)

Уведомление о сокращении по истечении отпуска по уходу за ребенком и требование написать заявление об увольнении

Получила уведомление о сокращении по истечении отпуска по уходу за ребенком полутора лет. и еще просят написать заявление об увольнении в связи с сокращением что я согласна. Декретный отпуск до полутора лет заканчивается 24.04.15 а сокращение 31.03.15 почему я должна писать заявление?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У меня действующий контракт с вузом еще на год, но в связи с сокращением ставок решил перейти на другую работу с 1 сентября.

Саранск - онлайн услуги юристов