Проблема с получением трудовой книжки после увольнения - как решить ситуацию?
После увольнения уехала в другой город. Трудовую книгу лично не смогла забрать. В договоре написано, что в случае неявки работника за трудовой книгой, они обязаны выслать по месту прописки. Но в офисе категорически отказываются, ссылаясь на то,что боятся брать на себя ответственность, если вдруг письмо потеряется. И третьим лицам не отдают. Как мне быть? Посоветуйте пожалуйста! Заранее благодарна!
напишите официальное письмо, с описью вложения. подождите дней 10 с момента получения ими письма-запроса. и обращайтесь с иском в суд, пусть суд возьмет ответственность, если уж им так страшно, но помните, что работодатель несет административную ответственность за нарушение прав работника (возможен штраф), напишите также жалобу в инспекцию по труду в том городе, где функционирует фирма
СпроситьОрск - онлайн услуги юристов
Как вносить запись о принятии трудовой книжки работника в книге учета трудовых книжек
Отказываются брать ребенка во 2 класс по месту прописки - что делать при наличии свободных мест?
Вопрос - Обязан ли работодатель выслать приказ об увольнении по почте работнику, отсутствовавшему на работе из-за болезни?
При нашем отказе уволить работника, третье лицо требует дать обоснования отказа в письменной форме.
Проблема с получением трудовой - работодатель требует личное явление, хотя офис находится в другом городе
