Я хочу уволиться "по соглашению сторон (ст 78 ТК РФ)" с условием
Я хочу уволиться "по соглашению сторон (ст 78 ТК РФ)" с условием, чтобы при увольнению мне выплатили 3-х месячный средний заработок, но директор утверждает (хотя он заинтересован в моём увольнении), что при увольнении по соглашению сторон денежные выплаты не предусмотрены (кроме случаев при увольнении по сокращению численности штатов ст.180)
С уважением,
Надежда Васильевна.
К сожалению, он прав. Но если все стороны согласны, можете изменить условия трудового договора, предусмотрев, например, что: "помимо предусмотренных законодательством выплат работник при увольнении по любым основаниям, кроме подразумевающих вину Работника, получает выходное пособие в размере трехмесячного среднего заработка". Указанное условие не будет противоречить завконодательству, а у администрации появится законное основание выплатить Вам эту сумму при увольнении.
СпроситьУважаемая Надежда Васильевна!
При расторжении трудового договора по соглашению сторон никаких денежных компенсаций ТК РФ не предусматривает.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 429 Поиск Регистрация