Вопрос об угрозе уголовного наказания после увольнения из-за записи видеокамеры в офисе

• г. Москва

Поставщик в переговорной своего офиса дал откат наличными снабженцу (на стене была видеокамера), все договоренности перед поставщиком были выполнены, претензий у сторон друг к другу не было (и поставщик и снабженец - коммерческие фирмы). Через несколько месяцев снабженец уволился по собственному желанию, но вот это видео не дает покоя, а вдруг захотят шантажировать, сдать бывшему работодателю или правоохранительным органам и т.п., может ли это видео привести к уголовному наказанию даже после увольнения?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Теоретически может, но это маловероятно. К тому же виновны будут оба лица, так что шантаж не имеет смысла.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Владимир
01.10.2015, 15:00

Правомерен ли иск о возмещении морального и материального ущерба после неумышленного ДТП и смерти пострадавшего?

У моего друга несколько месяцев назад случилось ДТП - он сбил человека насмерть (друг был трезвый, экспертизой зафиксировано), когда ехал по трассе (не в городе!), скорость не была превышена (доказано на следственном эксперименте). Человек откуда не возьмись появился перед машиной, и друг, не успев среагировать, сбил его. В итоге, после проверки прокуротурой всех материалов, уголовное дела на друга открыто не было, т.к. установили, что наезд был неумышленный и сделать в той ситуации было ничего нельзя (если влево, то встречная машина, а справа кювет, а в машине были жена и ребёнок), а тот, кого сбил друг, в итоге выяснилось, что был в тяжёлом алкогольном опьянении. В общем, со стороны родителей пострадавшего претензий не было, а теперь (прошло где-то 2-3 месяца) они подали иск на возмещение морального материального ущерба. Подскажите, пожалуйста, правы ли они? И что ожидать другу? Может ли суд обязать друга оплатить по этому иску? И ещё. Когда всё это случилось, мой друг оплатил половину похорон (просто из человеческих соображений), и родители сначала претензий не имели, а тут иск, как снег на голову. Заранее благодарен за ответ.
Читать ответы (1)
Сергей
18.02.2016, 08:37

Драка с изъятием кольца - возможные последствия для моего друга и пути избежать наказания через примирение сторон

Мой друг попал в неприятную ситуацию. Была драка, котором был сильно избит один из участников драки и с него было снято кольцо. Всё это зафиксировано на видеокамере. Пострадавший написал заявление на моего друга. Вопрос что ему грозит и можно ли избежать наказания путем примирения сторон?
Читать ответы (1)
Иванова Ирина
23.02.2012, 12:29

Предоставление и возврат аванса - как поступить поставщику в случае отсутствия договора на поставку товара

Договор на поставку товара заключен не был (была устная договоренность между представителем фирмы подрядчика и представителем фирмы поставщика), покупатель сделал предоплату по счету, выставленному поставщиком с ссылкой на наименование товара. Поставщик товар произвел, затратив денежные суммы на сырьё, работу, хранение. Теперь покупатель заявляет претензию о непоставке товара и хочет вернуть аванс. Сроки поставки товара не были нигде прописаны. Как поступить поставщику?
Читать ответы (1)
Мельников Иван
13.08.2013, 18:29

Первая помощь оказана после рассечения носа в процессе ссоры с молодым человеком, но претензий друг к другу нет

В процессе ссоры с одним молодым человеком мне был рассечен нос, в ближайшее время приехала скорая помощь, была оказана первая помощь, в скором времени приехала полиция и я дал показания, были написаны заявления с обеих сторон что претензий друг к другу не имеем, в полиции требуют снятие побоев для закрытия дела. Нужна ли эта процедура если мы претензий к друг другу не имеем.
Читать ответы (1)
Рустем
21.04.2018, 19:19

Драка с требованием денег - Звонок в полицию разрешился без претензий

Сегодня я,позвонил в полицию 102. По поводу инцидента. У нас была драка, после чего потерпевший 1.Пришёл к своему обичеку и начал, требовать с него 7000 рублей. Типа у него поломона челюсть. Пришли оба в полицию и потерпевший не имел притнзию, а полиция все равно пешите заявы, на друг друга! Потому что звонок был вот! Но претензий нет к друг другу.
Читать ответы (1)
Екатерина Семеновна
08.10.2014, 14:45

Может ли работодатель предъявить претензии после увольнения по статье 278 пункт 2, если стороны не имеют претензий друг к другу?

Меня уволили по ст 278 п.2 с пунктом претензий к друг к другу не имеем, может ли работодатель после увольнения предъявить претензии?
Читать ответы (2)
Николай
20.12.2017, 18:59

Работодатель может использовать соглашение о прекращении рабочего отношения для избежания выплаты по рассматриваемому иску?

Здравствуйте хочу спросить во время работы в одной фирме я подал иск в суд чтобы мне выплатили за работу в выходные и празднечные дни когда ещё не было решения суда мне пришлось уволиться по соглашению сторон и там был пункт что стороны не имеют друг другу притензий вопрос может работодатель воспользоваться этим чтобы не выплачивать иск по спору.
Читать ответы (2)
Олег
31.10.2021, 13:20

Конфликт на рабочем месте - Работодатель начнет разбирательство о дисциплинарном проступке, даже если стороны примирились?

В компании введена корпоративная этика. Двое рабочих повздорили на рабочем месте, позволив по отношению друг к другу грубое отношение. Момент ссоры был при свидетелях и запечатлён на камеры видео наблюдения. Может ли работодатель начать разбирательство о дисциплинарном проступке, если стороны конфликта примирились, не имеют претензий друг к другу и не считают, что по отношению к ним была нарушена корпоративная этика?
Читать ответы (6)
Ирина
09.12.2017, 22:12

Как защитить свои трудовые права при незаконном увольнении после подавления заявления?

Уважаемые юристы! Несколько месяцев назад я была вынужденна написать заявление по собственному желанию под давлением и запугиванием со стороны руководителя (есть смс и диктофонная запись с подтверждением). В первый день после отпуска данное заявление по "собственному желанию" было мною написано. В этот же день я была уволена и ознакомлена с приказом об увольнении. Спустя некоторое время я узнаю, что работодателем были нарушены мои трудовые права, т.к. не был выдержан двухнедельный срок для отработки. Насколько я знаю, эти 2 недели даются работнику, для того чтобы он смог в этот срок отозвать свое заявление, чего мне предоставлено не было. Могу ли я побороться за свои права, доказать, что увольнение незаконно, если прошло уже 11 месяцев с даты увольнения?
Читать ответы (6)