Помогите, пожалуйста, при увольнении по соглашению сторон, какие выплаты мне гарантированны? Если моя ежемесячная зарплата состоит: 12.000 руб. оклад + проценты, итого около 70.000 руб. В справке 2 ндфл указывается полная сумма в 70.000 руб. Прошу пояснить при увольнении по статье соглашение сторон, какая сумма выплат мне гарантированна? Из 12.000 руб. или 70.000 руб.? Спасибо.

Добрый день! Премия - всегда выплачивается на усмотрение работодателя. Соответственно при увольнении работодатель никогда Вам всю сумму не заплатит. Привлечь его не получиться так как он действует в соответствии с нормами ТК РФ. Так что только с 12 000. Но если Вы не согласны Вы всегда можете обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о проведении проверки по отношению к Вашему работодателю. Удачи, при возникновении дополнительных вопросов обращайтесь, с радостью на них отвечу.

Какие выплаты гарантированы при увольнении по соглашению сторон? Вопрос по сумме и составу выплат.

Увольнение с работы - освобождение от налогообложения выплаты по дополнительному соглашению

Уволнение с работы оформлено как дополнительное соглашение к трудовому договору о расторжении трудового договора по соглашению сторон. В этом соглашении работодатель обязуется (следует из текста доп. соглашения) выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск; заработанную плату за отработанные дни; сумму в размере (в руб.) до вычета предусмотренных законодательством налогов. В части указанной выше суммы в размере... в соглашении не фигурирует определение выходное пособие или компенсация по соглашению сторон. Эта сумма совпадает с трехкратным размером среднего месячного заработка. При этом в расчетном листке эта сумма указана как Компенсация по соглашению сторон. В итоге работодатель при начсилении и единовременной выплате этой суммы удержал НДФЛ. Освобождается ли от налогообложения НДФЛ указанная выплата или работодатель должен удержать с нее НДФЛ?

Читать ответы (1)

Каков размер оклада при указанной зарплате и премии?

Если у меня оклад-35 000 и ежемесячная премия-15 000. На зарплатную карточку я получаю-45 000. Какая сумма мне будет выплачена как выходное пособие при сокращению или по соглашению. Соглашение оговаривается на два оклада. Какова сумма одного оклада.

Читать ответы (1)

Что делать, если не произведена выплата по соглашению об увольнении и как получить причитающуюся сумму?

Тема: Увольнение по соглашению сторон Соглашение подписано, сумма и дата выплаты проставлена. Дата выплаты прошла. Выплата не состоялась. Что делать? Как получить причитающееся? Спасибо!

Читать ответы (1)

Процедура увольнения по соглашению сторон - размер компенсации и гарантии выплаты

Как происходит процедура увольнения по соглашению сторон? Сколько при этом выплачивают компенсацию? И гарантированна ли эта выплата?

Читать ответы (4)

Правомерен ли вычет НДФЛ при увольнении по соглашению сторон на основании статьи 217 п. 3 НК РФ?

Ндфл правомерно ли вычитают или нет. День добрый! Вопрос таков: написала заявление на увольнение по соглашению сторон, в котором указана сумма выплаты 2 оклада, в организации твердят, что вычтут ндфл, руководствуясь что это не компенсационная выплата, как мне быть в данном случае? Правомерен ли вычет налога, или в статье 217 п 3 Нк РФ любые выплаты при увольнении не подлежат налогооблажению.

Читать ответы (2)

Какие выплаты мне гарантированы законом при увольнении по соглашении сторон.Спасибо. С уважением Алла.

Какие выплаты мне гарантированы законом при увольнении по соглашении сторон. Спасибо. С уважением Алла.

Читать ответы (2)

Если это указывается в дополнительном соглашении, то как оно должно выглядеть.

Руководство увольнять по сокращению не хочет категорически. Хотя сокращают весь отдел. Скажите пожайлуста, где должна указываться сумма и сроки выплат, при увольнении по соглашению сторон. Если это указывается в дополнительном соглашении, то как оно должно выглядеть. Они предлагают выплаты через 3 месяца. Меня это не устраивает.

Читать ответы (2)

Прописывается ли сумма компенсации в трудовом договоре на руки или в последствии облагается налогом?

Сумма компенсации в соглашении о расторжении трудового договора по соглашению сторон указывается на руки или в последствии облагается налогом? С работодателем, при увольнении, по соглашению сторон договорились на одну сумму, прописали её в соглашении (сумма на руки), а сумму выплатили меньше, мотивируя тем, что с неё сняли налог. Закономерны ли действия работодателя? Какая точно сумма прописывается в соглашении?

Читать ответы (1)

Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий

Если работодатель не выплатит компенсации, указанные в Соглашении о расторжении трудового договора по соглашению сторон после его подписания, можно ли взыскать эти выплаты в судебном порядке? Насколько это будет сложно? Стоит ли в Соглашении указывать неустойку за просрочку или аннулирование Соглашения в случае нарушения условий Соглашения со стороны работодателя? Или такие формулировки, наоборот, спровоцируют работодателя не выполнять условия соглашения? Ведь при подписании такого Соглашения работодатель защищён от различных санкций по ТК РФ. Какие ещё условия или формулировки необходимы, чтобы работник был защищён при увольнении по соглашению сторон?

Читать ответы (4)

Или могут поменять формулировку увольнения, хотя я хотела и хочу увольняться только по соглашению?

Что делать в следующей ситуации: ПРи увольнении было заключено соглашение о расторжении ТД, увольнение по соответветствующей статье. В соглашении была указана сумма компенсации, которая в последствие выплачена не была. После моего обращения в суд с иском о взыскании, работодатель пытается оспорить само соглашение. Если соглашение признают недействительным (маловероятно, но шанс есть), то меня по идее должны восстановить на работе и выплаить мне зп за период увольнения? Или могут поменять формулировку увольнения, хотя я хотела и хочу увольняться только по соглашению? Какие будут правовые последствия признания соглашения недействительным? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие выплаты гарантированы при увольнении по соглашению сторон? Вопрос по сумме и составу выплат.

Москва - онлайн услуги юристов