Как оплатить командировку работника исходя из оклада и выплатить премию, если нет ссылки в коллективном договоре?
Я хотела бы уточнить достаточно ли издать только приказ руководителя в организации чтобы оплатить командировку работника исходя из оклада и заплатить ему премию (а не средний заработок за время командировки), если у нас нет ссылки в коллективном договоре на такую выплату? Или все таки надо вносить поправки в колл договор?
Спасибоза ответ суважением.
Выплатить премию - да, с учетом ранее сказанного в отношении налоговых последствий. В отношении оплаты командировки не по среднему заработку, а в размере оклада - нет. Закон будет нарушен. И никаким колдоговором или иным локальным актом организации устанавливать иное нельзя, выплаты командировочных в этом отношении жестко регламентируются законом, поэтому будет действовать норма закона, а не договора или локального акта.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация