Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уже прошло почти 2 года и я подал исковое заявление в Суд, мне сказали что отказывают в возбуждении дела так как прошёл срок.

08.01.2007, 16:55
• г. Санкт-Петербург

В школу где я работал пришёл новый директор, уволили 3 учителей по собственному желанию. Меня уволил завуч школы (имеет ли он на это полномочия?) у меня есть копия приказа. Спустя время, после того когда я сказал что подам в суд за необоснован ное увольнение, мне дали приказ об увольнение по собственному желанию, хотя такого я не писал. Я обращался к местной администрации, писал в РОНО, всё без результата. Соответствен но на это ушло время. Уже прошло почти 2 года и я подал исковое заявление в Суд, мне сказали что отказывают в возбуждении дела так как прошёл срок. Какие могут быть в данной ситуации основания для восстановления срока.

Я проработал в школе 27 лет, создал много кружков для занятий с детьми. После моего увольнения всё было разгромлено и сожженно,

поделки, конструкторы, там были вещи и мои личные, которые теперь оказываются мне отдать.

Директор распространяет обо мне различные слухи. Также я подал заявление на распространен ие клеветы обо мне, суд пока ещё не состоялся.

Также хотелось узнать имеет ли право увольнять завуч школы, и будет ли это играть роль при восстановление срока.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Михаил! Судя по описанной Вами ситуации, увольнение было незаконным, поскольку увольнение по собственному желанию может иметь место только на основании заявления работника.

Руководитель ораганизации-работодателя вправе локальным нормативным актом возложить право заключать и прекращать трудовые договоры на иное лицо ( своего заместителя). Поэтому, если был издан такой приказ, то заместитель директора по учебной работе мог издать приказ об увольнении.

Однако обсуждение вопроса о незаконности увольнения беспредметно. "Законы писаны для бодрствующих", говорили древние римляне. Поскольку Вы пропуститили установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ месячный срок для обращения в суд ( целых два года), при заявлении администрации школы о пропуске срока суд будет вынужден отказать Вам в иске. Учитывая количество адвокатов и просто юристов в Санкт-Петербурге, вряд ли ссылка на незнание закона будет признана извинительной.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги