Ирина
12.11.2015, 03:12
Проблемы с предоставлением ежегодного отпуска беременной работнице - возможны ли отказы и как правильно добиться своих прав
Читать ответы (1)
Работаю в компании 8 месяцев, количество заработанных дней отпуска составляет 23 дня, могу ли я взять все 23 дня? или мне можно взять только 2 недели, а остальное, когда отработаю год? Что говорит ТК?
Спасибо!
Юлия Юрьевна, добрый день!
Вы уже можете взять полностью отпуск, а также можете разбить его на части. Это на Ваше усмотрение с учетом графика отпусков организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 14 из 47 430 Поиск Регистрация