Татьяна
21.12.2004, 14:27
Правомерно ли лишать премии, если не было ни выговора, ни предупреждения?
Читать ответы (1)
Я беременна, но с работай справляюсь при поступлении в организацию на работу было объявленно, что з/п будет 24.000 р но за апрель месяц я получили 16.000 р оказывается меня лишили ежемесячной процентной премии, без объяснения причин. Должен ли быть какой то документ (выговор, предупреждение) прежде чем лишить премии.
лишение премии возможно в порядке и при условиях, которые установлены Положением о премировании,действующем на вашем предприятии, его и нужно смотреть
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация
