Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Понесет ли сотрудница наказание за предоставление ложных сведений в графике работы и какое ожидать?

06.06.2014, 08:14
• г. Владивосток

Заметила, что сотрудница, пользуясь своим высоким авторитетом, а также забывчивостью, попустительством руководства и некоторой не компетенцией бухгалтера-расчетчика, предоставляет ложные сведения в график фактически сделанной ею работы, что влияет на размер её оплаты труда... Какое наказание (порицание) она может (должна) понести при обнаружении данного факта.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Неизвестно, зависит от правил работодателя.

Спросить
Это лучший ответ

Диапазон очень широк: от проведения профбеседы до привлечения к уголовной ответственности. Зависит от обстоятельств, оснований и сумм излишне выплаченных средств.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги