Ирина
06.06.2014, 13:28
Несовпадение графика отпусков с закрытием предприятия - как решить проблему и сохранить заслуженный трудовой отпуск?
Читать ответы (1)
Вопрос такой: руководство объявило, что предприятие закрывается на профилактическое обслуживание в сентябре на 2 недели. И весь персонал отпускают в оплачиваемый отпуск на этот период. Но дело в том, что в расход идет именно заслуженный трудовой отпуск, а мне тратить его на этот перерыв совершенно не удобно, мне отпуск нужен в другие даты! Как быть в этой ситуации? Вариант с отпуском за свой счет тоже не рассматриваю, я ведь не по своему желанию не буду работать 2 недели!
Отпуск предоставляется согласно Графику отпусков (ст. 123 ТК РФ), который обязателен для всех
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация