Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И еще такой вопрос, можно ли уволить беременную как не прошедшую испытательный срок?

06.06.2014, 13:41
• г. Вязники

И еще такой вопрос, можно ли уволить беременную как не прошедшую испытательный срок?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Статья 261 ТК РФ запрещает расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Спросить

Алексей Алиевич!

В соответствии со ст. 70 ТК испытание при приеме на работу не устанавливается для беременных женщин.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вязники - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
28.08.2015, 17:17

Заключение договора на время испытательного срока - возможности и ограничения для беременных сотрудниц

Какой договор должна заключить организация на время испытательного срока. И могут ли уволить как не прошедшую испытательный срок, беременую.
Читать ответы (1)
Ирина
04.12.2013, 21:03

Можно ли уволить беременную, если беременность наступила во время испытательного срока, и что говорит Трудовой кодекс РФ об этом?

Могут ли уволить беременную как не прошедшую испытательный срок, если беременность наступила во время испытательного срока. Если нет, то где это прописано в ТК РФ. Спасибо.
Читать ответы (2)
Людмила
29.07.2020, 12:15

Можно ли уволить беременную на испытательном сроке? Разбираемся в противоречивой информации

Читаю и особо не понимаю. В одном случае пишут, что на испытательном сроке могут уволить беременную, как не прошедшую испытательный срок. В другом - не могут. Поясните, пожалуйста.
Читать ответы (1)
Ирина
20.12.2013, 09:21

Может ли работодатель уволить сотрудника до окончания испытательного срока без предупреждения или нарушений?

Я устроилась на работу с 18.11.2013 г. с испытательным сроком 3 месяца. Сегодня узнала, что работодатель хочет уволить меня как не прошедшую испытательный срок. Может ли он это сделать, предупредив меня за 3 дня, или же такое решение выносится только через 3 месяца, когда испытательный срок закончится? Вправе ли работодатель уволить меня как не прошедшую испытательный срок, если никаких выговоров и прочего я не получала за все это время?
Читать ответы (1)
Ольга
16.10.2007, 10:26

Могут ли меня уволить как не прошедшую испытательный срок если я беременна?

Меня очень волнует такой вопрос. Я нахожусь на испытательном сроке (он скоро заканчивается). Могут ли меня уволить как не прошедшую испытательный срок если я беременна? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Екатерина
29.04.2012, 10:08

В испытательный срок если на собеседований она об этом не предупредила?

Могут ли уволить беременную на 3 мес. в испытательный срок если на собеседований она об этом не предупредила? Могут ли бременную увалить в испытательный срок?
Читать ответы (1)