Татьяна
30.07.2014, 15:03
Скажите на каком основании можно не выдавать трудовую книжку при увольнении сотрудника? Или затянуть процесс выдачи?
Читать ответы (1)
Скажите пожалуйста можно ли выдавать трудовую книжку работнику на руки для офрмления пенсии. Если да, то на какой срок и на каком основании. Спасибо.
Уважаемая Оксана! В соответствии со ст. 62 ТК РФ По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех дней со дня подачи заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. Трудовая книжка может быть выдана на руки работнику только при его увольнении.В других случаях работодатель обязан по письменному заявлению работника выдавать ему выписку из трудовой книжки.
Е. Родина
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация
