Сергей
25.04.2009, 16:41
Кому работадатель может сообщить персональные сведенья о работнике, без письменного его (работника) на это согласия?
Читать ответы (1)
В ТК сказано, что работодатель не вправе запрашивать у работника без его письменного согласия сведения, относящиеся к личной жизни, состояния здоровья и т.д., то есть сведения особой категории. Получается, что работодатель составит анкету так, что там будет внизу например написано: Даю свое добровольное согласие на получение такой-то информации. А если ты согласия не даешь - тогда извини, до свидания! То есть получается, что работодатель в любом случае получит согласие?
Вы можете не заполнять те графы, которые не хотите
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация
