Отказ в предоставлении отгула за профосмотр - юристы завода утверждают отсутствие обязательств
27 августа с 8 час 30 мин до 14 час проходила профосмотр, с 15 час 47 мин приступила к работе во вторую смену, официально никакого распоряжения не было, что дадут выходной день за 27 августа, хотя устно было сказано ведущим инженером, что отгул дадут в любой другой день. Профосмотр заводом оплачивается по среднему, 06 июня попросила этот день оформить как отгул, но мне отказали, обоснуя тем, что профосмотр я проходила в свое свободное время. Юристы завода говорят, что завод ничего не должен мне.
Прохождение обязательного медосмотра приравнивается к исполнению работником трудовой обязанности, в данном случае в этот день имела место сверхурочная работа, которая должна быть оплачена соответствующим образом, либо компенсирована предоставлением дополнительного времени отдыха.
Если Вы считаете, что Ваши трудовые права нарушены, Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда (http://git63.rostrud.ru/) или в суд по месту нахождения работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 430 Поиск Регистрация