Вячеслав
15.03.2016, 09:18
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
Читать ответы (1)
Имеет ли право Работодатель после окончания годичного срочного трудового договора с пенсионером снова заключить срочный договор на тех же условиях (та же должность, те же обязанности, тот же срок) на следующий день после окончания предыдущего договора?
Может ли пенсионер в таком случае настаивать на праве иметь трудовой договор на неопределенный срок?
Уважаемая Оксана! Работодатель имеет на это полное право (ст. 59 ТК РФ). Если Вы имеете ввиду обязать работодателя заключить договор на неопределенной срок, то увы, в принудительном порядке этого сделать нельзя, только по его согласию.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация